Руководитель фонда развития Института Гастрономии
Описание
Мы ищем руководителя, который создаст работающий Фонд развития Института гастрономии практически с этапа запуска: сформирует систему фандрайзинга, привлечет партнеров и финансирование, упакует проекты и выстроит устойчивую модель работы Фонда О позиции Фонд развития Института гастрономии создается как инструмент привлечения внебюджетных ресурсов для образовательных, инфраструктурных, научных, отраслевых и общественно значимых проектов Института. Ключевая задача Не администрировать уже готовую структуру, а создать устойчиво работающий механизм привлечения ресурсов и партнерств вокруг Института гастрономии. Что предстоит делать: Разработать и реализовать стратегию развития Фонда, годовой план и систему KPI. Сформировать портфель проектов, привлекательных для бизнеса, благотворителей, грантодателей и институтов развития. Выстроить систему фандрайзинга: корпоративные и частные пожертвования, партнерские программы, гранты и иные внебюджетные источники. Самостоятельно формировать воронку потенциальных партнеров и вести переговоры на уровне собственников, топ-менеджеров и государственных структур. Разрабатывать индивидуальные предложения для партнеров и доводить взаимодействие до финансирования и заключенных соглашений. Развивать долгосрочные отношения с компаниями ресторанной, гостиничной, пищевой, туристической и смежных отраслей. Организовать системный мониторинг грантов, подготовку заявок и сопровождение поддержанных проектов. Совместно с финансовой и юридической службами обеспечить прозрачность поступлений, целевое использование средств и качественную отчетность. Совместно с маркетингом сформировать позиционирование Фонда, партнерские кейсы и коммуникации. Постепенно сформировать команду и операционную модель Фонда по мере роста объема деятельности. Как будем оценивать результат: объем реально привлеченного внебюджетного финансирования; объем подтвержденного финансирования по заключенным соглашениям; количество и качество новых корпоративных и частных партнеров; доля партнеров, перешедших от разового участия к долгосрочному сотрудничеству; количество и объем привлеченных грантов; объем финансирования стратегических проектов Института; выполнение годового плана Фонда и качество управленческой отчетности. Кого мы ищем: Руководителя с опытом в фандрайзинге, business development, корпоративных партнерствах, GR, грантовой деятельности, фондах/НКО, образовании или институтах развития. Кандидата с подтвержденным опытом привлечения финансирования, партнеров или крупных проектов, а не только организационно-административной работы. Человека, способного самостоятельно выходить на потенциальных партнеров, проводить переговоры и закрывать договоренности. Руководителя с сильными навыками стратегического и проектного управления, бюджетирования и подготовки партнерских предложений. Кандидата с высоким уровнем деловой коммуникации, зрелостью, самостоятельностью и репутационной надежностью. Будет преимуществом: опыт работы в университетском фонде, эндаументе или крупной благотворительной организации; успешный опыт получения крупных грантов; опыт взаимодействия с университетами и органами государственной власти; опыт работы с крупными корпоративными партнерами; понимание ресторанной, гостиничной, гастрономической или туристической отрасли; развитая сеть профессиональных и деловых контактов. Нам особенно важен подход! Эта позиция не для руководителя, который ожидает готовый бюджет, штат и донорскую базу. Нам нужен предпринимательский тип руководителя — builder, который умеет превращать идею и сильную институциональную платформу в работающую систему привлечения ресурсов, партнерств и проектов. Что важно указать в отклике: Просим кратко описать в сопроводительном письме 2–3 примера, где вы лично привлекли финансирование или стратегического партнера: источник, вашу роль, объем/масштаб и достигнутый результат - основа для приглашения на собеседование. Ждем ваши отклики!