Менеджер по развитию партнерской сети

Описание

Мы ищем Менеджера по развитию партнерской сети, который умеет выстраивать долгосрочные отношения, развивать партнерские каналы продаж и влиять на результат через сеть агентов, брокеров и предпринимателей. Компания развивает проекты загородной недвижимости в Татарстане — коттеджные поселки «Алтын» и «Тёплое место». В портфеле более 3000 земельных участков, действующая партнерская сеть и масштабные планы по развитию новых поселков. Главная задача роли — формирование сильного сообщества партнеров, которые регулярно продают продукт компании и приводят новых клиентов. Позиция подойдет кандидату, который ориентирован на высокий доход, умеет работать в динамичной среде и понимает ценность партнерских продаж. Основные задачи: — Работа с агентами, предпринимателями и другими партнерами;— Проводить встречи, презентации и переговоры;— Развивать и поддерживать партнерское сообщество;— Сопровождать партнера от первого контакта до первой сделки;— Помогать партнерам разбираться в продукте и механике продаж;— Поддерживать активность партнерской базы через чаты, кейсы и коммуникации;— Развивать долгосрочные отношения с ключевыми партнерами;— Вести CRM и контролировать воронку партнерских продаж;— Выполнять KPI по объему сделок через партнерский канал;— Анализировать эффективность партнеров и масштабировать успешные практики. Требования: Hard skills — Опыт в продажах или развитии партнерской сети;— Навыки переговоров и презентаций;— Опыт работы с CRM;— Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения;— Опыт в недвижимости будет преимуществом; Soft skills — Высокая ориентация на результат;— Системный подход к работе;— Самостоятельность;— Развитые коммуникативные навыки;— Инициативность и проактивность;— Готовность работать «в полях» и активно взаимодействовать с рынком. Условия: — Доход: оклад + KPI + процент от сделок партнерской сети;— Реальный уровень дохода: от 130 000 ₽;— Работа с узнаваемыми проектами на рынке ИЖС Татарстана;— Поддержка со стороны компании и обучение продукту;— Готовые материалы и инструменты для работы;— Офис в центре Казани; График работы - 5/2, с плавающими выходными; — Выезды на объекты и работа в локациях проектов;— Возможность влиять на развитие партнерского направления компании.