Начальник складского хозяйства
Описание
Предприятие: ООО «Вейчай Рус – Трейдинвест» официальный дистрибьютер «WEICHAI POWER» (производитель ДВС; КНР) по СНГ. Вакансия: Должность: Начальник складского хозяйства Обязанности: Управление персоналом склада: выдача разнарядок, распределение задач, контроль работы подчиненных, оценка эффективности, дисциплина и ОТ Организация работы склада: организация приемки, размещения и хранения, контроль погрузочно-разгрузочных работ, управление запасами склада (ТМЦ, инвентарь, складское хозяйство), контроль за порядком, соблюдением условий хранения и сохранности, организация отгрузки ТМЦ клиентам, контроль комплектации, оптимизация процессов. Учет и документооборот: контроль товародвижения, управление складскими запасами, работа с первичными бухгалтерскими, инвентаризационными документами, формирование отчетности. Взаимодействие: с отделом продаж, с отделом закупок, с сервисной службой Мероприятия: проведение контрольных проверок, ревизий, инвентаризаций Требования: Опыт работы на складе на руководящей должности обязателен (3–5 лет в должности заведующего складом / начальника склада, из них не менее 1–2 лет — на позиции руководителя (с подчинением персонала в смене от 5 человек); Опыт работы на складах с крупногабаритными, тяжелыми или дорогостоящими грузами (машиностроение, автозапчасти, спецтехника). Понимание специфики хранения ДВС и запчастей; Знание нормативной базы (ОТ, ТБ, ПБ); Знание принципов адресного хранения, методов оптимизации складских процессов, правил приемки и отгрузки Уверенное знание первичной документации (ТОРГ-12, УПД, МХ-1, МХ-3, акты о браке), правил оформления транспортных накладных (ЭТрН) и работы с ЭДО (Диадок, Контур, СБИС). Навыки работы с информационными системами (1С), уверенное владения системами хранения ТСД (умение настраивать оборудование под задачи склада, контролировать корректность сканирования и обучать персонал) Навыки работы с офисными программами (MS Office: Word, Excel, PowerPoint). Коммуникабельность и умение работать в команде; Ответственность и внимательность к деталям; Условия: Работа в крупной развивающейся компании; График работы 5/2; Официальное трудоустройство; Своевременная оплата труда; Спецодежду; Обучение; Чуткость со стороны руководителя в управлении коллективом; Условия работы, направленные на комфорт и заботу о каждом сотруднике.