Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Описание
Приветствую, наш будущий коллега! Мы — ИОН Онлайн, эксперты в локальном маркетинге. Наш продукт гарантирует результат и нужен абсолютно любому офлайн-бизнесу прямо сейчас, поэтому продавать его легко и приятно. В связи с расширением действующего отдела продаж и формированием нового направления мы ищем в команду Рекрутера / Менеджера по подбору персонала на полную занятость. Что предстоит делать (только конкретика): Полный цикл подбора B2B-менеджеров по продажам (площадки HH.ru, Avito, Telegram-каналы). Оперативная коммуникация с кандидатами, отработка возражений, "продажа" нашей вакансии и доведение до собеседования. Ведение базы и фиксация статусов кандидатов. Проведение первичного отбора и организация финальных интервью с руководителем. Сопровождение новичков: контроль прохождения внутреннего видеообучения перед выходом на работу. Ведение простой аналитики: оценка метрик подбора, ежедневная/еженедельная отчетность. Что для нас важно в кандидате: У вас есть опыт успешного подбора специалистов в сферу продаж (B2B). Вы умеете работать с основными каналами поиска (HH, Avito, профильные Telegram-сообщества) и нестандартно подходить к поиску. У вас есть навык оценки мотивации и потенциала кандидатов (вы отличаете "говоруна" от реального продавца). Высокий уровень дисциплины, системность и умение настойчиво вести кандидата по всей воронке найма. Что мы предлагаем: Доход на испытательный срок (1 месяц): 40 000 руб. оклад + бонус за выполнение плана по назначенным собеседованиям. Совокупный доход ≈ 60 000 - 65 000 руб. Возможен формат еженедельных выплат на период ИС! Удобный график работы: Пн - Пт с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00. Полностью удаленный формат работы. Оформление по договору ГПХ. Инструменты для работы: предоставляем все необходимые ресурсы и бюджеты на поиск кандидатов. Легкий ввод: у нас готова выстроенная система видеообучения для новичков (вы не будете тратить время на обучение кандидатов с нуля). Работу с востребованным продуктом, который легко презентовать соискателям благодаря гарантии результата в договоре. ❗️❗️❗️ Если вы внимательно прочитали вакансию, начните сопроводительное письмо с фразы: «Я хочу работать в ИОН Онлайн».А также ответьте на 5 вопросов: 1. Есть ли у вас опыт массового или точечного подбора B2B-менеджеров по продажам? С какими источниками поиска вы привыкли работать? 2. На какой совокупный доход в месяц вы ориентируетесь в первый рабочий месяц? 3. На какой совокупный доход в месяц вы ориентируетесь через полгода работы? 4. Как на этапе первого контакта или первичного интервью определить, что перед вами действительно сильный продавец, а не человек, который просто умеет красиво говорить? 5. Сколько в среднем касаний(Звонков и сообщений) в день вы совершали при полном рабочем дне? Напишите пожалуйста разбивку по звонкам и сообщениям.