Product Owner / Team Lead SAP PM (ТОРО) и SAP PS
Описание
Открой новые горизонты цифровой трансформации вместе с нами! Цифровой СИБУР — это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Владелец продукта и руководитель команды в одном лице. Подчинение руководителю направления ИТ-решений для производства и ТОРО; в подчинении архитекторы, консультанты. SAP PM (ТОРО): техместа и оборудование, планы ТО, дефекты и отказы, уведомления и заказы, сметы, ресурсы, МТО. SAP PS: WBS, сети, бюджеты, план/факт, расчёт и капитализация, связка с ТОРО при капремонтах. Интеграции: MM, FI/CO, AA, HR, другие корпоративные системы. Чем предстоит заниматься: Product Owner: стратегия и дорожная карта, бэклог и приоритеты по ценности, требования бизнеса, AS-IS/TO-BE, релизы, UAT, бюджет и эффект. Архитектура решений, функциональные спецификации, ревью ABAP и конфигурации, качество и транспорты, техдолг, L3-инциденты Team Lead: планирование и загрузка, 1:1 и развитие, найм, SLA L2/L3, подрядчики, отчётность руководству. ИИ в процессе: внедрять ИИ-инструменты в разработку и анализ в команде и задавать правила их безопасного применения. Что мы ожидаем: Опыт в SAP PM и/или PS от 5 лет, из них от 2 лет как ведущий консультант, архитектор или руководитель группы. Хорошее знание процессов PM (заказы, планы ТО, BOM, калькуляция) и PS (WBS, бюджеты, расчёт затрат, AuC) и их связей с MM, FI/CO, AA. Опыт в роли Product Owner / продакт-менеджера / бизнес-аналитика; умение приоритизировать и работать со стейкхолдерами. Чтение ABAP, функциональные спецификации, оценка техрешений, интеграции. Опыт руководства командой от 3 человек. ИИ-инструменты в разработке: практический опыт с ИИ-ассистентами и LLM (Claude, Copilot, ChatGPT и аналоги) для генерации и ревью, тестов, техзаданий и документации; Плюсом: сертификаты SAP; опыт в промышленности (добыча, энергетика, металлургия); опыт внедрения ИИ-агентов в разработку и поддержку. Что мы предлагаем: Работу в аккредитованной ИТ-компании. Гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли). Удаленный формат не рассматриваем. Прозрачная система премирования и карьерного роста. ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников. Заботу о благополучии сотрудников: психолог, нутрициолог, юридическая поддержка. Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, курсы ИТ-грамотности, анализа данных, дизайна презентаций и многое другое. Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах. Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку. Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди. Оздоровительный комплекс для сотрудников и их семей в Анапе. Активное участие в жизни ИТ-комьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях, написания статей.