HR-бизнес-партнер (HR BP)
Описание
HR Business Partner (Региональный бизнес-партнер — Дальний Восток) Станьте стратегическим партнером для бизнеса и развивайте таланты в команде «Росгосстраха»! О компании: «Росгосстрах» — крупнейшая страховая компания России с устойчивыми позициями на рынке. Мы активно развиваем нашу региональную сеть и ищем энергичного, экспертного HR-бизнес-партнёра. Ваша миссия — стать связующим звеном между стратегическими целями Компании и эффективностью команд в зоне Дальнего Востока. Мы предлагаем не просто работу, а возможность реально влиять на бизнес-результаты, развивать масштабные HR-проекты и работать в среде, где ценят профессионализм и инициативу. Ваши ключевые задачи: Стратегическое партнерство: повышение эффективности работы и качества персонала через тесное взаимодействие с руководством филиалов Дальнего Востока; экспертное консультирование руководителей по всем ключевым HR-направлениям. Развитие и оценка: участие в планировании обучения, развитии персонала, сопровождение проектов по оценке сотрудников и анализу результатов внутренних опросов. Управление талантами: взаимодействие с Центром регионального подбора для обеспечения филиалов лучшими специалистами и сопровождение процесса их адаптации («мягкого входа» в процессы). HR-администрирование и планирование: управление численностью персонала, организационное проектирование, бюджетирование и подготовка аналитической отчетности для HR Центрального офиса. Мотивация и климат: разработка и внедрение инструментов мотивации и оплаты труда, работа над повышением вовлеченности и поддержание здорового психологического климата в коллективах. Работа с молодежью: взаимодействие с профильными учебными заведениями и реализация программ по привлечению молодых талантов в Компанию. Экспертная поддержка: консультирование по вопросам трудового законодательства и помощь в разрешении конфликтных ситуаций. Мы ждем от вас: Профессиональный опыт: успешный опыт работы на позиции HR Business Partner или руководителя отдела персонала (желательно в крупных распределенных структурах). Экспертиза: глубокое знание ключевых HR-процессов (подбор, КДП, обучение, мотивация, оценка персонала). Soft Skills: высокий уровень коммуникации, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности и четкий фокус на достижение бизнес-результатов. Работая в «Росгосстрахе», Вы получаете: Надежность и стабильность: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го рабочего дня. Полностью официальная заработная плата + годовое премирование по результатам работы. Профессиональный рост: Доступ к корпоративной библиотеке и регулярным программам внутреннего обучения. Возможность реализации масштабных проектов на обширной территории. Комфортный график: 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье и праздничные дни — выходные). Забота о сотрудниках и их семьях: Дополнительный выходной для родителей первоклассников и новогодние подарки для детей. Корпоративные скидки на страховые продукты «Росгосстраха» и льготные условия от наших партнеров (фитнес, мобильная связь, доставка и др.). Поддержка: Мы гарантируем качественную помощь в процессе вашей адаптации и полное сопровождение на первых этапах работы. Готовы развивать бизнес через людей? Ждём ваш отклик!