Руководитель отдела закупок и складской логистики автозапчастей

Описание

Мы — «Таксопарк №1».Более 12 лет развиваем один из крупнейших таксопарков региона.В нашем парке более 700 автомобилей, собственные СТО, кузовное направление и подразделения в нескольких городах.Сейчас мы ищем не просто снабженца, который будет оформлять заказы. Нам нужен руководитель, который построит единую систему закупок и управления складами для всей компании. Ваш главный результат: СТО получают необходимые запчасти вовремя, складские остатки соответствуют данным учёта, а деньги компании не заморожены в лишних и неликвидных запасах. Что предстоит сделать: провести аудит закупок, поставщиков и складов компании; создать единую матрицу запчастей по моделям автомобилей, типовым ремонтам и городам; внедрить ABC/XYZ-анализ, минимальные и максимальные остатки, страховой запас и точки заказа; централизовать закупки для СТО и кузовных подразделений; организовать единые стандарты работы всех складов; управлять оборачиваемостью, неликвидами, дефицитом и точностью складского учёта; развивать базу поставщиков в России и Китае; управлять кладовщиками и контролировать выполнение установленных стандартов; развивать аналитику и автоматизацию закупок в 1С. Вам подойдёт эта позиция, если вы: не менее трёх лет работаете с закупками автозапчастей; управляли складом, закупками, отделом запасных частей или снабжением; хорошо знаете устройство легкового автомобиля, каталоги, артикулы и аналоги; умеете управлять запасами, а не просто оформлять заявки; применяли ABC/XYZ-анализ, матрицы запасов, min/max и показатели оборачиваемости; уверенно работаете в 1С и Excel; можете показать результаты прошлой работы в цифрах; способны навести порядок в сложной системе и обеспечить соблюдение правил. Будет преимуществом: опыт управления несколькими складами или филиалами; опыт работы в крупном автопарке, дилерском центре или сети СТО; опыт прямых или посреднических закупок в Китае; опыт внедрения адресного хранения, штрихкодирования и автоматического пополнения запасов. Что мы предлагаем: совокупный доход 170 000–220 000 рублей на руки: оклад и понятный KPI; официальное оформление по ТК РФ; график 5/2; реальный руководящий статус и возможность влиять на процессы; подчинение напрямую техническому директору; склады и кладовщики всех городов в зоне ответственности; доступ к данным и поддержка руководства при внедрении изменений; возможность построить систему закупок практически с уровня архитектуры; карьерный рост до директора по закупкам и складской логистике по мере развития компании. Это позиция для человека, которому интересно не поддерживать существующий порядок, а создать прозрачную и управляемую систему на уровне всей компании. В сопроводительном письме просим кратко ответить на четыре вопроса: 1. Каким объёмом закупок, количеством складов и номенклатуры вы управляли? 2. Какие измеримые результаты получили: экономия, оборачиваемость, точность склада, сокращение дефицита? 3. Какие системы управления запасами вы лично внедряли? 4. Есть ли у вас опыт работы с китайскими поставщиками и в каком формате? Оставляйте отклик. С кандидатами, чей опыт соответствует масштабу задачи, мы свяжемся в течение двух рабочих дней.