Senior Software engineer
Описание
Привет! Мы - команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди. Сейчас мы ищем технически сильного Backend-разработчика в RnD направление! Чем предстоит заниматься: Проектирование и разработка высоконагруженных микросервисов на Go для платежного шлюза. Оптимизация производительности систем: работа с многопоточностью, профилирование кода, минимизация latency. Проектирование отказоустойчивой архитектуры (high availability) и работа с распределенными транзакциями. Интеграция с внешними платежными провайдерами и банковскими системами. Активное участие в R&D процессах: исследование новых технологий, прототипирование решений и внедрение лучших практик в команде. Наш стек и требования: Глубокое знание Go: вы понимаете, как работают goroutines, умеете эффективно использовать channels, context и грамотно обрабатывать ошибки. Микросервисная архитектура: опыт проектирования и разработки масштабируемых систем, работа с REST и gRPC. Работа с данными: уверенное владение PostgreSQL (сложные запросы, оптимизация) и Redis. Message Brokers: практический опыт работы с Kafka или NATS; Инфраструктура: Docker, Kubernetes, понимание принципов CI/CD и автоматизации процессов сборки/развертывания. Опыт: от 5 лет в коммерческой разработке (желательно в FinTech, E-commerce или Highload проектах). Будет плюсом: Понимание специфики платежных систем и стандартов безопасности. Опыт работы с распределенными базами данных. Условия: Удаленка по РФ или офис в Казани. Достойный доход: обсуждаем индивидуально (привязка к рыночным вилкам Senior+). Гибкий график работы. Небольшая, но дружная распределенная команда, здоровая атмосфера и взаимная поддержка. Комфорт в работе: ориентируемся на результат, предпочитаем экологичные коммуникации, обходимся без лишних совещаний. Перспективы вырасти в рамках компании. Корпоративные мероприятия: спорт, обучение. ДМС после 3х месяцев работы. 2 day-off в год.