Разработчик электронных курсов

Описание

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее. За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group. Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы! Чем предстоит заниматься: Изучение нормативной документации, структурирование материала и переработка в обучающий электронный курс; Написание упражнений для закрепления изученного материала; Работа с экспертами: интервьюирование, съемка видео-уроков, взаимодействие по проверке готовых курсов; Работа с клиентами, переписки, созвоны, установочные встречи при разработке курсов для клиентов; Написание сценариев для сюжетных курсов с персонажами; Сборка готового курса в программе Ispring; Разработка курсов с использованием искусственного интеллекта. Мы ждем от вас: Способность к самостоятельной работе и желание развиваться в сфере e-learning; Умение работать с большим количеством информации и структурировать её; Умение писать грамотные и понятные тексты; Умение работать с искусственным интеллектом, выдавать качественный результат без ИИ-штампов; Собственный ПК (обязательно на ОС Windows, т.к. Ispring работает только на Windows); Наличие портфолио будет преимуществом; Для участия в конкурсе будет предложено выполнение тестового задания. Мы предлагаем: Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ. Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад 60 900 рублей после уплаты налогов и премию 8 700 рублей после прохождения испытательного срока. Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), удаленный формат работы с 9 до 18 по московскому времени. Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR. Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения. Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела. Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»). Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны. Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники.