Владелец продукта (middle) HR Pro
Описание
Привет! Это команда HR Pro – создаём интеллектуальный HR Tech-продукт для крупного и среднего бизнеса. Системой пользуется ритейл, ТЭК, предприятия промышленности и различные бизнесы. Различных задач очень много — скучно не бывает. HR Pro постоянно развивается, новые прикладные фичи охватывают: UI/UX и AI; Кадровое ЭДО, Госключ; Прием и оформление кандидатов; Планирование и оформление отпусков, отгулов, больничных; Оформление командировок и авансовых отчетов; HR Tech: адаптация, обучение, оценка, аналитика по персоналу; Интеграция с 1С:ЗУП; Масштабируемость и надежность работы (десятки тысяч пользователей и миллионы документов); Мы планируем продолжить расти дальше и в поиске владельца продукта. Вам предстоит: Разрабатывать верхнеуровневые требования к фичам, строить карту сторей; Декомпозировать фичи на стори, формулировать понятные критерии приёмки; Вести продуктовый бэклог команды: наполнение, приоритизация, актуализация; Ставить задачи аналитикам и разработчикам, синхронизировать их работу вокруг цели фичи; Консультировать команду по поведению продукта и требованиям в ходе разработки; Принимать готовые истории, участвовать в тестировании, рецензировать тест-кейсы на соответствие концепции; Проводить демонстрации реализованных фичей; Собирать и структурировать обратную связь от пользователей; Выявлять потребности пользователей, проводить проблемные интервью; Прорабатывать базовые UI-мокапы и сценарии работы пользователей; Участвовать в анализе конкурентов и рыночных трендов в своей области продукта. Какие навыки нам важны: Опыта в ролях Product Owner или бизнес-аналитик от 3-х лет. Опыт работы с B2B/enterprise-системами. Уверенное владение User Story: умение формулировать ценность, пользователя, результат. Навык User Story Mapping для простых и фич средней сложности. Умение декомпозировать фичи на истории по INVEST. Практический опыт ведения и приоритизации бэклога команды. Умение формулировать требования и критерии приёмки для команды разработки. Навыки UX на базовом уровне: продумывание сценариев и создание UI-мокапов для фич. Опыт взаимодействия с кросс-функциональной командой. Понимание процесса разработки ПО на уровне end-to-end цикла. Опыт работы с системой управления требованиями/таск-трекером. Личные качества: Умение ясно и структурированно объяснять сложные вещи простым языком. Способность принимать решения по приоритетам и аргументированно их отстаивать. Ответственность за результат команды, ориентация на ценность и сроки. Будет плюсом: Опыт проведения проблемных интервью и CustDev. Знание и практическое применение техник приоритизации: Kano, WSJF, MoSCoW. Базовое или продвинутое понимание Lean UX. Опыт в доменах: ECM / документооборот, договоры, BPM, ERP или другие сложные корпоративные системы. Понимание продуктовых метрик и подходов к управлению продуктом (на уровне middle). Навыки ER-моделирования на концептуальном уровне и выше. Опыт менторства/обучения коллег. Что мы предлагаем: Работа в компании федерального масштаба, система - лидер рынка. Работа с живым и большим B2B продуктом с широкой воронкой фичей и реальным влиянием на работку ключевых компаний страны. Решаем сложные задачи без готовых решений. Для нас важно качество продукта и пользовательский опыт целевых сегментов. Agile-среда: Kanban на уровне стрима (Flight Levels), свой Agile-фреймворк с элементами SAFe на уровне компании. Выделяем потребности, строим и проверяем гипотезы, проводим USM, проектируем итерационно параллельно с реализацией и тестированием. Выделяем рабочее время на внутреннее и внешнее обучение/тренинги; Конкурентная заработная плата. Удаленка или гибрид в офисах Directum в городах присутствия (Москва, Уфа, Ижевск). Официальное трудоустройство.