Руководитель направления по подбору персонала

Описание

В Головном Офисе на данный момент открыта вакансия Руководитель направления по подбору персонала ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Администрирование размещения вакансий на онлайн ресурсах, в средствах массовой информации. Анализ источников привлечения персонала, участие в разработке и реализации корпоративных программ по привлечению персонала в регионах присутствия. Внедрение, актуализация, согласование и контроль исполнения ЛНА Общества по направлениям подбора персонала, адаптации и молодёжной политики. Подбор, отбор, найм персонала в Головной Офис. Взаимодействие с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами, специализированными изданиями. Администрирование процессов проведения адаптационных мероприятий с вновь принятыми сотрудниками. Формирование промежуточных и итоговых отчетных сведений по результатам закрытия вакансия; Осуществляет бюджетирование по направлениям подбор, адаптация и молодёжная политика. Руководство коллективом непосредственным и функциональным. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Наличие высшего образования (предпочтительно по специальности «Управление персоналом», «Психология»); Готовность к редким командировкам; Общий стаж работы на производственных (холдинговых) предприятиях с филиальной сетью – не менее 3 лет, опыт работы в области подбора персонала – не менее 3 лет; Опыт кросс-функциональной работы; Уверенные знания Excel, PowerPoint. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная оплата труда; Предоставление полиса ДМС; Наличие социального пакета; Доступ к корпоративной OnLine библиотеке; Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.