Начальник почтамта

Описание

Обязанности: 1.Организует производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов научно обоснованного планирования и прогнозирования бюджета почтамта, нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, а также максимальной мобилизации имеющихся резервов. 2.Обеспечивает выполнение плановых заданий при высококачественном обслуживании населения и организаций. 3. Координирует работу по развитию сети предприятий и пунктов по оказанию почтовых и непочтовых услуг, модернизации и реконструкции старых помещений и открытию новых, а также способствует решению вопросов оптимизации сети почтовой связи вверенного ему почтамта. 4. Принимает меры по укреплению трудовой и производственной дисциплины, организует работу по созданию благоприятных и безопасных условий труда, разрабатывает мероприятия по охране труда и решает экологические проблемы охраны окружающей среды на прилегающей территории вверенного почтамта. 5. Координирует работу по управлению, подбору и расстановке кадров, созданию и подготовке кадрового резерва, по решению вопросов мотивации персонала почтамта и прочих социальных вопросов. 6. Осуществляет контроль финансово-экономической дисциплины предприятия обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства для получения эффективного экономического результата производственно - хозяйственной деятельности почтамта. 7. Защищает имущественные и финансовые интересы в суде, арбитраже, органах государственной власти управления в рамках своей компетенции Требования: 1. На должность начальника почтамта назначается лицо, имеющее высшее профильное (или экономическое, юридическое) образование и стаж работы на руководящей должности. 2. Начальник почтамта должен знать: - основы финансового и хозяйственного законодательства; - основы гражданского права; - основы статистического и управленческого учета; - правила проведения аудиторских проверок; - внедрения новых технологий и механизации и автоматизации производственных процессов в области почтовой связи; Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. Стабильную заработную плату от 100000,00 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии). Возможность выбрать работу рядом с домом. Страхование. Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря. Новогодние подарки для детей. О компании Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании. Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.