Менеджер по развитию B2B

Описание

Менеджер по развитию B2B (с перспективой роста до руководителя отдела)При успешных результатах возможность переезда на о. Пхукет, Таиланд (по желанию)Цель должностиРазвитие B2B-направления компании, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж и подготовка к дальнейшему управлению отделом продаж.По мере роста отдела сотрудник должен стать руководителем B2B-направления и взять на себя управление командой менеджеров.Основные обязанностиПродажиПоиск новых B2B-партнеров.Проведение переговоров.Заключение договоров.Выполнение личного плана продаж.Развитие действующих партнеров.Развитие направленияФормирование базы потенциальных партнеров.Участие в развитии B2B-продукта.Сбор обратной связи от клиентов.Предложения по улучшению процессов.Управление (после формирования команды)Адаптация новых сотрудников.Контроль выполнения плана продаж.Постановка задач менеджерам.Проведение планерок.Помощь в сложных переговорах.ТребованияОпытОпыт активных продаж B2B от 2 лет.Опыт проведения переговоров.Опыт работы с корпоративными клиентами.Желателен опыт в автомобильной сфере.НавыкиПоиск и привлечение клиентов.Проведение презентаций.Работа с возражениями.Закрытие сделок.Ведение CRM.Грамотная устная и письменная речь.Высокий уровень самоорганизации.Личные качестваЛидерские качества.Ответственность.Инициативность.Желание развиваться.Умение принимать решения.Системное мышление.Ориентация на результат.Коммуникабельность.Мы ищем человека, которыйумеет продавать и любит переговоры;хочет построить успешную карьеру;готов брать ответственность за результат;способен в будущем возглавить отдел продаж;хочет развиваться вместе с компанией, а не просто работать по инструкции.Мы предлагаем:Стабильную заработную плату.Прозрачную систему мотивации без ограничения по доходу.Возможность карьерного роста до руководителя отдела B2B.Обучение продукту, внутренним процессам и стандартам компании.Поддержку руководства и возможность влиять на развитие компании.Система мотивацииОклад 40 000 руб.Фиксированная оплата за каждую продажу.Премия за выполнение личного плана продаж.Дополнительные бонусы за выполнение ключевых KPI.После назначения на должность руководителя отдела — бонус за выполнение плана отделом.Карьерный ростМы рассматриваем кандидата как будущего руководителя B2B-направления.При успешной работе вы получите возможность:сформировать собственную команду;участвовать в подборе сотрудников;управлять отделом продаж;влиять на стратегию развития направления;принимать участие в развитии компании и запуске новых проектов.