HR / Менеджер по подбору и адаптации персонала в единственном лице
Описание
О компании: Superstudio — итальянская компания с более чем 30-летней историей. Мы являемся эксклюзивным дистрибьютором премиальных европейских брендов и представляем мужские и женские коллекции таких марок, как Isabelle Blanche, Shirtaporter, Penn&Ink, Alessia Santi и другие. Больше о наших брендах вы можете узнать на сайте: superstudioitalia.com. Наши клиенты — это владельцы fashion-бизнеса: от небольших бутиков до крупных розничных сетей по всей России и СНГ. Ищем сотрудника для работы в офисе с графиком 5/2. Удаленный формат не рассматриваем. Важно: в первые 2–3 месяца работы предполагается активный этап подбора персонала с закрытием ключевых вакансий. После этого в работе HR одновременно будет находиться, как правило, 1–2 вакансии, а основной фокус роли смещается на системное обучение и развитие команды, выстраивание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и эффективной системы мотивации сотрудников. При этом мы ищем HR-специалиста в единственном лице. Компания компактная, и даже с учетом планируемого роста штат московского офиса не превысит ~30 человек. Роль предполагает самостоятельное ведение всех HR-процессов без формирования отдельного департамента. Мы понимаем, что сильный специалист может успешно перейти из другой сферы, однако преимуществом будет опыт подбора персонала в fashion-индустрии (розница, опт, производство) или в смежных направлениях: бьюти, фитнес, недвижимость, образовательные продукты. Задачи: Поиск и подбор кандидатов (менеджеры оптовых продаж, руководители оптовых продаж, PR-менеджер, SMM-менеджер и другие позиции); Проведение онлайн и очных интервью, в том числе "холодный" поиск; Адаптация и ввод в должность новых сотрудников; Разработка должностных инструкций, регламентов и чек-листов; Планирование и организация обучающих мероприятий для сотрудников; Участие в разработке системы мотивации; Формирование кадрового резерва; Управление HR-брендом компании (работа с соцсетями и онлайн-ресурсами); Развитие корпоративной культуры; Контроль кадрового учета и документооборота (учет ведёт бухгалтер). Профессиональный профиль: Обязателен практический опыт подбора персонала для компаний премиального или средне-высокого ценового сегмента. В приоритете кандидаты из fashion-индустрии (оптовая и розничная торговля одеждой, обувью и аксессуарами, дистрибуция, fashion-бренды, производство). Также рассматриваем специалистов с опытом подбора в смежных направлениях: премиальная косметика и beauty, фитнес-клубы высокого сегмента, недвижимость бизнес- и премиум-класса, дизайнерская мебель, интерьерные салоны, предметы роскоши и премиальные услуги. Опыт самостоятельного подбора коммерческого персонала: менеджеров по продажам, консультантов премиального сегмента, руководителей отделов продаж и других специалистов, непосредственно работающих с клиентами. Опыт полного цикла рекрутмента: от формирования профиля вакансии и прямого поиска до оценки кандидатов, согласования предложения и выхода сотрудника. Уверенное владение интервью по компетенциям, методами оценки профессиональных навыков и мотивации кандидатов. Опыт адаптации, обучения, развития сотрудников и участия в построении систем мотивации. Готовность самостоятельно вести HR-функцию компании без рекрутеров и HR-специалистов в подчинении. Опыт работы в HR от 2 лет, при этом обязателен подтверждённый опыт личного подбора персонала. Высшее образование. Профильное образование в управлении персоналом, психологии, педагогике или социологии будет преимуществом. Системное мышление, самостоятельность, инициативность и умение выстраивать профессиональные отношения с руководителями и сотрудниками. Что предлагаем тебе: Современный офис рядом со ст. м. Ленинский проспект и МЦК «Площадь Гагарина» (10 минут пешком); График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск и больничные; испытательный срок — 3 месяца; Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; Корпоративные скидки на продукцию компании. Оставляйте отклик и ждем ваше сопроводительное письмо.