Оператор морского флота, пост-фикс менеджер / Vessel Operator, Post-fixture Manager
Описание
Marvus Advisory — HR-консалтинг в сфере морской логистики. Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеров и операторов флота. Наш эксклюзивный заказчик — судовладелец, в связи с расширением флота масштабирует команду отдела оперирования, в связи с чем мы в поиске Оператора флота. Место работы: Турция. Формат работы: офисный, 5/2. Подчинение по оргструктуре: руководителю отдела оперирования. Язык коммуникации: Русский (внутри команды) / Английский (B2+). Уровень английского должен позволять Вам свободно говорить, совершать звонки, вести коммуникацию в переписке. Ключевые задачи: Коммерческое оперирование судами в voyage charter / time charter: контроль выполнения рейсовых заданий, мониторинг статуса судов, соблюдение условий чартер-партий. Взаимодействие с фрахтователями, судовладельцами, брокерами, портовыми агентами, сюрвейерами, терминалами и капитанами судов. Расчёт и контроль сталийного времени, демереджа и диспача. Проверка и согласование дисбурсментских счетов, работа с портовыми счетами и агентскими отчётами. Контроль бункеровок: расчёт необходимого количества топлива, организация закупки, мониторинг расхода. Подготовка и контроль рейсовых документов: NOR, SOF, коносаменты, LOI, инвойсы. Ведение учёта взаиморасчётов по чартеру, контроль дебиторской и кредиторской задолженности. Ожидания от кандидатов: Опыт работы в роли Оператора Флота, Пост-фиксинг менеджера, фрахтового менеджера - будет главным преимуществом. Можем рассмотреть Вас если если Вы желаете начать свою карьеру в оперировании и владеете знаниями о типах и особенностях морских чартеров, или имеете морское образование, или работали в морской отрасли (агентирование, крюинг, экспедирование, работа в море (палубный офицер). Уверенное владение английским языком (B2+) — для деловой переписки и переговоров. Знание основ чартер-партий (NYPE, GENCON, SYNACOMEX), INCOTERMS. Понимание процессов бункеровки, работы с агентами и портовыми службами. Готовность к релокации в Турцию. Предлагаемые условия: Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях. Релокационная поддержка на начальном этапе переезда в Турцию. Релокационная поддержка в случае смены роли или проекта. Конкурентный уровень дохода, а также финансовая поддержка (займы, поддержка в жилищных вопросах, и индивидуальных сложностях). Корпоративное обучение за счет компании. Корпоративные групповые занятия иностранными языками (английский, грузинский, турецкий). Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.