Руководитель отдела аналитики и управления данными (МГТС)

Описание

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: строить единый аналитический слой данных вместо разрозненных excel-баз формировать управленческую повестку для c-level (ceo, cfo, коммерческий директор) на основе данных, а не постфактум отвечать на вопрос «зачем?», а не просто «сколько?» — превращать цифры в готовые бизнес-решения управлять командой (финансисты, продуктовые аналитики, инженеры данных, bi-специалисты) выстраивать процессы работы с данными от источника до дашборда внедрять bi-системы и автоматизировать регулярную отчетность разбирать текущий ландшафт данных, выявлять узкие места и устранять расхождения формировать бэклог задач и вести работу спринтами с постоянным улучшением синхронизировать аналитику между департаментами коммерческого блока инициировать изменения, а не только отрабатывать входящие запросы ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ: опыт управления аналитической функцией от 5 лет понимание финансовых метрик (p&l, выручка, ebitda, юнит-экономика) hard skills: sql, python (на уровне чтения и постановки задач), bi-инструменты (power bi / tableau / clickhouse), знание dwh и etl-процессов продуктовый подход — умение соединять финансовые данные с бизнес-метриками (конверсии, ltv, cac, воронка продаж) лидерские качества — энергия, способность принимать непопулярные решения, умение отстаивать свою точку зрения на основе данных навыки построения процессов с нуля и наведения порядка в хаотичных данных стратегическое мышление — видение конечной цели (аналитика как инструмент для решений, а не статистика) коммуникационные навыки — работа с коммерческой дирекцией, IT и финансовым блоком умение управлять изменениями и мотивировать команду на переход к новым инструментам понимание ландшафта данных: как устроены источники, где теряется корректность, как выровнять разрозненные данные управленческая зрелость — не «закапываться в операционку», а смотреть сверху, распределять роли и контролировать результат ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: стабильный доход: оклад, премии по итогам отчетного периода ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе. Консультацию психологов и программу поддержки сотрудников отпуск 31 календарный день компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития