Аналитик-экономист HR

Описание

Уважаемые коллеги, приглашаем Вас принять участие в конкурсе на новую вакансию "HR-аналитик" Мы – международная, технологичная, динамично развивающаяся компания, один из лидеров своей отрасли, ждем в свою команду опытного аналитика, способного работать с большими объёмами данных и превращать их в понятные и полезные инсайты. Вы будете частью команды профессионалов, активно участвующей в формировании стратегических решений и поддержке ключевых бизнес-процессов. Мы ожидаем, что вы: Имеете отличный опыт в HR-аналитике, C&B, финансовом анализе, бюджетировании или контроллинге Имеете практический опыт анализа фонда оплаты труда и затрат на персонал Понимаете структуры затрат на персонал и логику управленческого учета Владеете навыками факторного анализа, интерпретацией отклонений и подготовкой управленческих выводов Имеете опыт подготовки бюджетов, прогнозов, сценарных расчетов и аналитической отчетности Умеете структурировать информацию и представлять ее в понятном для бизнеса виде Являетесь продвинутым пользователем Excel: сводные таблицы, сложные формулы, работа с массивами данных, финансовые модели Умеете работать с данными из 1С, HRM-систем, ERP Владение BI-инструментами как преимущество: Power BI или аналоги Мы готовы оценить ваш потенциал и предложить задачи: Формирование и сопровождение бюджета затрат на персонал по компании, бизнес-единицам, функциям и центрам финансовой ответственности Планирование и прогнозирование фонда оплаты труда с учетом организационной структуры, численности, вакансий, индексаций, премирования и кадровых изменений Проведение регулярного план-факт анализа расходов на персонал, выявление отклонений и подготовка пояснений по причинам перерасхода или экономии Анализ структуры затрат на персонал: постоянная и переменная часть оплаты труда, компенсации и льготы, подбор, обучение, удержание, прочие расходы Подготовка аналитических материалов, дашбордов и управленческой отчетности для HRD и комитета по кадрам Разработка сценарных расчетов по изменениям численности, уровня вознаграждения, организационной структуры и условий мотивации Выявление факторов роста затрат и подготовка предложений по их оптимизации Участие в проектах по автоматизации HR-отчетности, бюджетирования и контроллинга персонала Поддержание в актуальном состоянии системы профилирования должностей Актуализация и разработка моделей компетенций, их оценки и развития (корпоративные, профессиональные, управленческие, специальные) Управление всеми направлениями оценки персонала (при подборе, в проектах, по запросу) Мы предлагаем: Социальные гарантии согласно ТК РФ Работа в стабильной компании Высокоэффективная, крутая команда коллег, нацеленных на результат (поддержим, обучим, поможем) Разнообразные программы обучения и развития Фиксированный уровень окладной части (зависит от уровня профессиональных компетенций) + квартальная премия Рабочий день с 9:00 до 17:30; после испытательного срока возможен гибридный график работы: до 6 дней удаленно в месяц (по согласованию с непосредственным руководителем) Компенсация питания Корпоративная мобильная связь ДМС Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы Офис - Бизнес – парк «Comcity» (м. Румянцево, м. Саларьево, м. Говорово) Погрузитесь в мир HR-аналитики, где данные и цифры становятся ключом к успеху компании!