Менеджер по подбору персонала

Описание

«Омск Сайдинг Инвест» — производственная компания полного цикла в Омске, активно растёт и развивается с 2005 года.Собственное производство: металлопрокат (кровля, фасады, профлист, заборы, ангары), светопрозрачные конструкции из ПВХ и алюминия, кованые изделия и малые архитектурные формы. Производственная база 6 га, более 17 000 м² цехов, собственный ж/д тупик.Мы больше, чем производство. Компания подарила городу семейный парк «Вокруг Света» и развивает городскую среду «Зелёный остров» — пространство, которое задаёт культурный код отдыха и новый уровень досуга для каждого жителя Омска. В планах — открытие экстрим-базы «Вокруг Неба». Мы работаем с любовью к людям и с высоким качеством для каждого — будь то кровля частного дома, школа или городской парк.Полный цикл от замера до сданного объекта в одних руках. Сфера нашей деятельности расширяется и мы ищем в свою профессиональную команду Менеджера по подбору персонала. Чем предстоит заниматься Подбор персонала: Закрытие вакансий — от рабочих специальностей (сварщики, монтажники, наладчики, водители, грузчики) до офисных должностей Поиск специалистов на производство — особый фокус Проведение собеседований: оценка hard и soft skills, потенциала и мотивации Работа с руководителями: помощь в формулировании потребностей и поиске нужных людей Ведение базы и адаптация: Ведение базы кандидатов в CRM Участие в адаптации новых сотрудников Подготовка отчетности по подбору Ключевые навыки Подбор технических и рабочих специальностей Массовый подбор (mass recruitment) Поиск и скрининг резюме (hh, соцсети, рекомендации) Проведение собеседований (структурированное интервью) Оценка hard и soft skills Работа с CRM Взаимодействие с руководителями подразделений Адаптация новых сотрудников 1С: ЗУП (приветствуется) MS Excel, Word Требования к кандидату Обязательные: Опыт в подборе персонала от 1 года Опыт подбора технических и рабочих специальностей (обязательно) Знание источников поиска (hh, соцсети, рекомендации) Навык оценивать не только hard skills, но и soft skills Внимательность, ответственность, системность Умение общаться с людьми — от кандидатов до руководителей Будет преимуществом: Опыт в производственной или строительной сфере Знание 1С: ЗУП или других HR-систем Понимание специфики подбора на производство (сменные графики, требования к квалификации) Условия работы Зарплата: оклад + премия за закрытые вакансии График: 5/2, с 09:00 до 18:00 Оформление: по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет Бронирование: от мобилизации Отпуск: 28 календарных дней Трансфер: служебный транспорт до офиса/производства Парковка: охраняемая для личного авто Офис: современное рабочее место, комната приема пищи (микроволновка, холодильник, чай/кофе бесплатно) Скидки: на продукцию компании (и беспроцентная рассрочка) Что мы даём дополнительно Подарки сотрудникам: на Новый год (детям и взрослым), 23 февраля, 8 Марта, День рождения Карта «Вокруг света» с кешбэком 50% — для всей семьи Пополнение карты к праздникам VIP-доступ на концерты звёзд лучшим сотрудникам месяца Корпоративные традиции: плов, пицца, пироги в значимые даты, вечеринки на открытие/закрытие сезона Обучение и развитие: курсы повышения квалификации за счёт компании Карьерный рост Через 6–12 месяцев — старший менеджер по подбору или руководитель направления.Возможность влиять на HR-стратегию компании и строить сильную команду. Мы рады увидеть на собеседовании: Тех кто, умеет работать с большим объемом информации; Внимателен, порядочен, ответственен; Будем большим плюсом: грамотная речь, активная жизненная позиция, доброжелательность; Желание работать и развиваться в данной области! Неограниченные возможности для таких кандидатов ! Откликайтесь и звоните! Мы будем рады видеть Вас на собеседовании. Эта вакансия, возможность для Вас реализовать себя как специалиста, внести вклад в развитие известной компании и города. Вам подойдет наша вакансия, если Вы искали: HR-специалист, HR-менеджер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, рекрутер, HRG, специалист по управлению персоналом, кадровый консультант, менеджер по персоналу.