Главный менеджер (Экономист проекта)

Описание

Обязанности: Организация работ по сопровождению инвестиционного проекта КС в части бюджетирования: формирование, контроль исполнения и актуализация бюджета Проекта. Мониторинг затрат и контроль исполнения лимитов по Проекту, анализ финансово-экономических условий заключаемых договоров/сделок по проекту. Формирование аналитических отчетов, план-факторный анализ результатов исполнения плана реализации по Проекту за отчетные периоды, выявление причин отклонений от запланированных показателей. Осуществляет работу по формированию стоимости будущих объектов основных средств по фактически отраженным затратам капитальных вложений проектов Компании и своевременному отражению сформированной стоимости в информационной системе SAP ERP. Анализ стоимости будущих основных средств сформированной стоимости, в том числе по выгрузкам из информационной системы SAP ERP. Осуществляет работу по обеспечению, сопровождению и своевременному исполнению договорных обязательств в зоне ответственности Проектного офиса в части приемки актов выполненных работ и услуг, включая: проверку корректности ценообразования (КС-2, КС-3, КС-6а, ТОРГ-12 и иных документов согласно условиям заключенных договоров) и отражению их в учетных системах Компании (АСУ ПБ, SAP ERP). Выполнение и проверка расчетов плановой стоимости строительных проектов (в т.ч. СМР, ПНР, ПИР и прочих работ) на всех фазах жизненного цикла на основании коммерческих единичных расценок и сметно-нормативных баз (в т.ч. ФирСНБ, ФСНБ, ТСНБ, СБЦ, ЕНИР и пр.), а также на базе укрупненных единичных расценок Компании (Бенчмарк) в строительстве. В рамках реализации проекта принимает участие в подготовке и согласовании закупочной документации, договоров, проверке и оценке технико-коммерческих предложений на ПИР, СМР, ПНР и другие услуги в зоне ответственности специалистов по ценообразованию. Формирование материалов, выносимых на ИПК/ИК, в границах своей ответственности (бюджет проекта). Подготовка справок и аналитических материалов в зоне ответственности. Требования: Высшее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, в сфере строительства крупных промышленных объектов. Условия и доп. информация: Место работы: г. Норильск; Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования; Официальное трудоустройство; Работа в крупнейшей в отрасли компании; «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен; Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии); Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше); Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры; Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы; Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия; Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь); Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому); Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты; Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ); Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия; Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня); Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах; доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга. Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты: компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно; единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).