Менеджер по персоналу (рекрутер)

Описание

Люди — наша ключевая ценность. Мы построили надёжный бизнес и создали позитивную атмосферу, чтобы работать долго, уверенно и с душой Почему стоит обратить внимание именно на нас Нет массового подбора. Мудрый и интеллигентный менеджмент (приятно иметь дело с нашими руководителями, директорами, топ-менеджерами). Команда, которой мы гордимся. По результатам исследования совместно с Happy job у нас высокие индексы вовлеченности, лояльности, счастья (выше, чем в других больших ИТ-компаниях). Какие у нас ожидания от кандидата Высшее образование. Опыт рекрутмента от 2-х лет с вакансиями бэк-офиса, ИТ и коммерческого направления. Знание различных каналов поиска. Личностные качества: дружелюбность, коммуникабельность, аккуратность, самоорганизованность, системное мышление, креативность, открытость новому. Чем предстоит заниматься Полный цикл подбора персонала (сбор и анализ требований к кандидатам со стороны линейных и функциональных руководителей; мониторинг рынка труда, размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений, администрирование процесса принятия решения по кандидатам). Основные профили по вакансиям: коммерция, инженеры и pre-sale, бэк-офис, ИТ. Адаптация и поддержка новых сотрудников на всех этапах. Развитие канала рекомендаций и реферальной программы. Участие в других проектах HR. Что предлагаем Предлагаем стать частью команды неравнодушных людей. В HR OCS около 30 человек, и мы очень ценим взаимоуважение, человеческие отношения. Поддерживаем друг друга и помогаем. А еще у нас бывают яркие и интересные тимбилдинги и активности :) Все официально - заработная плата, оформление по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные. Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов с перерывами на кофе и обед. Гибридный формат работы - 2-3 дня офис, 2-3 дня удаленно. Современный и уютный офис в шаговой доступности от ст. м. Петроградская, БЦ Сенатор. Около 7 минут пешком от метро. Приятный бенефит по принципу индивидуального меню. Даем возможность выбора одной или нескольких опций: возмещение расходов на хобби, спорт, обучение, ДМС или разовых медицинских расходов; Ж/Д, Авиа билетов или развлекательных мероприятий.