Начальник отдела бюджетирования

Описание

Обязанности: Организовывать и контролировать работы по бюджетному планированию, позволяющему оценить эффективность работы предприятия. Организовывать и контролировать работы по сравнению достигнутых результатов с плановыми. ​​​​Организовывать и контролировать работы по прогнозированию, дающему возможность установить перспективные цели и их выполнение. Организовывать и контролировать работы по формированию единой экономической политики предприятия на основе анализа его состояния и тенденций развития отрасли. Организовывать и контролировать работы по планированию и согласованию денежных потоков (совместно с финансовым управлением). Требования: Знать и иметь опыт работы по ФЗ от 30.12.2006 № 275-ФЗ "О государственном оборонном заказе", ПП РФ от 02.12.2017 №1465 "О государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, а также о внесении изменений и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации", приказу ФАС от 16.12.2022 №995/22 "Об утверждении форм документов, предусмотренных положением о государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 декабря 20117 года №1465", приказу Министерства промышленности и торговли РФ от 08.02.2019 №334 "Об утверждении порядка определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа" Иметь высшее экономическое образование. Условия: Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ. Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного). Предоставление отсрочки от призыва на военную службу. Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников. Возможность участия в корпоративной жилищной программе. Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних. Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь. Санаторно-курортное лечение. Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области. Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию. Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой. Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.