Директор по персоналу
Описание
Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году. Имеет офисы в гг. Петропавловске-Камчатском и Владивостоке.Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов. Обязанности: Разработка HR-стратегии группы компаний. Управление HR-функцией полного цикла (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, корпоративная культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование). Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов. Разработка эффективных систем мотивации для всех категорий персонала (KPI, грейдинг). Развитие, поддержание корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций. Консультирование ТОП команды и линейного персонала по HR вопросам. Автоматизация HR процессов. Подготовка различных форм отчетности и аналитики. Требования: Высшее образование: управление персоналом, психологическое, экономическое. Успешный опыт работы от 5 лет в должности Директора по персоналу/ Руководителя HR функцией компании численностью не менее 500 человек. Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, кадровый резерв, мотивация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур, реорганизация. Опыт релокации офисов в другие регионы. Опыт разработки систем мотивации персонала. Знание трудового законодательства РФ. Знание и навыки использования современных HR-технологий. Опыт управления изменениями. Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR. Способность формировать собственную позицию доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать. Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях. Условия: Достойная и прозрачная система оплаты труда, выплата ЗП 2 раза в месяц. Компенсация занятий спортом. Уютный офис с комфортными рабочими местами. У Вас будет всё необходимое для качественной и продуктивной работы. Интересные и разноплановые задачи. Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь. Релокационный пакет для приезжих (оплата расходов на переезд, оплата жилья, компенсация связи, ГСМ, спорта).