Head of Affiliates
Описание
Мы ищем Head of Affiliate, который выстроит второй Affiliate-отдел в iGaming-продукте: от стратегии и бюджета до команды, партнерской сети и окупаемости трафика.Если ты умеешь строить направление с нуля, считаешь юнит-экономику не хуже аналитика и сам закрываешь топовые сделки - нам нужен именно ты. Чем предстоит заниматься:Стратегия и запуск направления Формирование стратегии привлечения трафика на целевых гео; Декомпозиция бюджета на гео, источники, объемы трафика и численность команды; Запуск тестового трафика по приоритетным источникам и масштабирование успешных кейсов; Поиск и подключение источников трафика: SEO, ASO, UAC, SMS/email-рассылки, паразитное SEO, AI-оптимизация и др. Команда и процессы Найм, обучение и развитие Affiliate-менеджеров; Постановка KPI, планирование, контроль результатов, регулярные аудиты команды; Создание SOP, регламентов и правил работы отдела, ведение документации в Confluence. Партнеры и сделки Поиск, переговоры и заключение сделок с аффилиатами и поставщиками трафика; Личное ведение топовых сделок и ключевых партнеров, отношения на уровне C-Level; Подбор моделей оплаты под профиль партнера: CPA, RevShare, Hybrid, Fixed fee; Контроль качества трафика, выявление и блокировка фрод-источников. Метрики и окупаемость Контроль unit-экономики по каждому гео и партнеру; Оптимизация ставок CPA / RevShare на основе окупаемости и поведения игроков; Мониторинг FD, CPA, ROI, retention, LTV и окупаемости по периодам; Работа с аналитикой над ML-моделями прогнозирования окупаемости трафика; Регулярная отчетность по источникам и партнерам, квартальные стратегические ревью для CEO. Что для нас важно: 4+ года опыта в аффилиат-маркетинге в iGaming / Betting - обязательно; Опыт управления командой Affiliate-менеджеров и постановки KPI; Опыт запуска направления или отдела с нуля либо масштабирования существующего; Практический опыт работы с разными источниками трафика (SEO, ASO, UAC, рассылки и др.); Сильная аналитика: юнит-экономика, ROI, LTV, финмодели, бюджетирование; Сильные переговорные навыки, опыт построения долгосрочных партнерств; Понимание гео-рынков: Европа, СНГ, ЛатАм; Английский - от B2. Будет плюсом: Собственная база аффилиатов и контакты на уровне C-Level; Опыт работы с антифрод-инструментами и BI-системами; Опыт построения процессов и SOP с нуля. Наш процесс найма состоит из трех этапов: Общение с рекрутером Интервью с руководством c СEO & co- CEO Job Offer Почему ты захочешь выбрать именно нас: Конкурентная оплата в долларах Полный ремоут или офис — на твой выбор Гибкий график: Пн–Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00 Оплачиваемый отпуск и больничные Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании Прогрессивное руководство, открытая коммуникация Salary review на основе достижений Персонализированные поздравления к важным событиям Уютные тимбилдинги Компенсация спорта и других увлечений Поддержка HR Department и руководства Компенсация ментального здоровья Возможность посещать профильные конференции