Системный администратор (DLP система)
Описание
Локация: Санкт-Петербург, Адмиралтейский район, рядом со станциями метро Сенная, Садовая и Спасская. Работа на месте работодателя, график 5/2 с 9:00 до 18:00; по пятницам рабочий день сокращен на час.Зарплата: 199 000–203 000 рублей в месяц до вычета налогов; 173 000–176 000 рублей на руки.КомпанияВодоканал ГУП СПб — предприятие, для которого требуется администрирование и развитие систем защиты информации и DLP-инфраструктуры.Что делатьУстанавливать, настраивать и обновлять компоненты DLP-системы на серверах и конечных устройствах.Создавать, тестировать и актуализировать правила фильтрации, словари и регулярные выражения для предотвращения утечек конфиденциальной информации и персональных данных.Мониторить и блокировать каналы утечки данных: Web, Email, съемные устройства, мессенджеры, печать и облачные хранилища.Оптимизировать базы данных DLP-системы, архивировать данные, контролировать дисковое пространство, настраивать резервное копирование и восстановление серверов.Контролировать доступность сервисов, расследовать сбои, устранять неполадки и реагировать на инциденты информационной безопасности.Готовить технические задания, регламенты, политики, модели угроз, инструкции и положения по защите информации, персональных данных и критической информационной инфраструктуры; анализировать защищенность систем и проектную документацию.ТребованияВысшее образование по специальности «Информационная безопасность» либо профессиональная переподготовка по курсу «Информационная безопасность».Опыт работы не менее 5 лет.Уверенные знания Windows Server и Linux, включая Alt Linux, Astra Linux и RedOS.Понимание сетевых протоколов TCP/IP, DNS, DHCP, SMTP, LDAP/LDAPS и службы каталогов Active Directory.Знание основ информационной безопасности и нормативных правовых актов в сфере защиты информации.Знание программных, аппаратных и программно-аппаратных средств обеспечения безопасности информационной инфраструктуры, включая SIEM/VM-системы, сканеры уязвимостей, песочницы и системы мониторинга.Культура и преимуществаСтабильный рост дохода, ежегодная индексация и годовая премия.Обучение полному циклу работы за счет предприятия и неограниченный доступ к образовательному контенту.ДМС после года работы, включая стоматологию, экстренную помощь, госпитализацию и амбулаторно-поликлиническую помощь; ДМС для детей от 1 года.Дополнительные оплачиваемые дни отпуска, страхование от несчастных случаев, материальная помощь и другие меры социальной поддержки по коллективному договору.Командообразующие и спортивные мероприятия, программа «Приведи друга» и вознаграждения за стаж и профессиональные достижения.