HR People Partner/Менеджер по адаптации

Описание

Локация: Москва, гибридный формат; готовность работать в офисе полный деньКомпанияqLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти системно; специализация — проекты в Латинской Америке.Что делатьПоддерживать руководителей в управлении и развитии команд, а также участвовать в организационных изменениях.Разрабатывать HR-регламенты и автоматизировать процессы совместно с HR BP.Сопровождать сотрудников на всех этапах жизненного цикла: адаптация, испытательный срок, one-to-one встречи и exit interview.Работать с вовлечённостью, мотивацией, удержанием ключевых сотрудников и корпоративной культурой.Консультировать руководителей по HR-регламентам и кадровым вопросам, решать нестандартные ситуации и отрабатывать возражения.Вести HR-документацию, таблицы и операционную отчётность, взаимодействуя с рекрутментом, офис-менеджментом и IT-поддержкой.ТребованияОпыт работы в роли HR People Partner, HR Generalist или HRG от 1 года.Понимание процессов управления персоналом и жизненного цикла сотрудника.Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями и сотрудниками.Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций.Готовность к операционной работе, внимательность к деталям, гибкость и проактивность.Отличные навыки работы с Excel и Google Таблицами.Умение работать в быстро меняющейся среде.Готовность работать в офисе полный день.Культура и преимуществаВозможность влиять на процессы и участвовать в развитии HR-направления.Участие в организационных изменениях и развитии корпоративной культуры.Взаимодействие с разными подразделениями и широкий круг профессиональных контактов.Конкурентоспособная заработная плата обсуждается на собеседовании.