Learning and Development Manager

Описание

Локация: Москва, улица Малая Дмитровка, 20. На месте работодателя; после окончания испытательного срока гибридный формат — 3 дня в офисе и 2 дня удалённо, рабочие часы 9:00–18:00 или 10:00–19:00.
Компания
Раппорто — IT-компания в сфере телекоммуникаций, обслуживающая B2B-рынок и предоставляющая каналы коммуникации с клиентами: push-уведомления, мессенджеры, SMS и IVR.
Что делать

Развивать стрим «Люди» внутри команды операционной эффективности.
Совместно с руководителями департаментов описывать грейды и требования для всех ролей.
Разрабатывать и внедрять единую матрицу компетенций.
Строить процессы Performance Review и оценки 360.
Развивать корпоративную академию, включая онбординг, обучение и базу знаний.
Фасилитировать рабочие группы, управлять проектами, координировать изменения и анализировать эффективность обучения.

Требования

Высшее образование.
Опыт от 3 до 6 лет.
Опыт построения или развития корпоративного обучения.
Опыт разработки грейдов, матриц компетенций или моделей развития сотрудников.
Опыт внедрения процессов Performance Review и/или оценки 360.
Опыт управления кросс-функциональными проектами.
Умение описывать и внедрять процессы.
Ответственность и коммуникабельность.

Культура и преимущества

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая заработная плата.
ДМС после трёх месяцев работы, включая стоматологию.
Корпоративное обучение, тренинги и возможности карьерного и личного роста.
Мастер-классы, квизы и другие мероприятия для неформального общения.
Небюрократичная рабочая среда без микроменеджмента и с быстрым принятием решений.