HR Координатор
Описание
Astrum Entertainment — это один из крупнейших российских разработчиков и издателей компьютерных и мобильных игр. Портфолио компании насчитывает более 20 игр, включая такие хиты, как Warface, Perfect World, Аллоды Онлайн и Atomic Heart. Astrum Entertainment работает с продуктами разных жанров: MMORPG, шутеры, стратегии и другие. Команда компании состоит из профессионалов, которые стоят у истоков российского геймдева. Чем предстоит заниматься: Администрирование корпоративных льгот и программ поддержки сотрудников: прикрепление и открепление по программам ДМС, страхованию жизни, питанию и иным льготам, проведение компенсации расходов на спорт. Ведение документооборота в 1С по департаменту: заведение договоров, дополнительных соглашений, счетов, тендерной документации и т.д., а также регулярный мониторинг статусов по этим документам. Кадровое делопроизводство: контроль сроков подписания кадровых документов в КЭДО, оформление приказов на отпуска, подготовка копий кадровых документов, внесение актуальных данных о сотрудниках в 1С ЗУП, оформление приема на работу и увольнений (в период отпуска основного менеджера по кадрам). Сопровождение процесса найма сотрудников: сбор необходимых документов от новичка, подготовка анонсов выходоворганизация коммуникационных чатов и встреча в офисе. HR аналитика и отчетность: подготовка отчетов, сравнение планов и фактов бюджета, подготовка информации по сотрудникам. Для нас важно: Опыт работы в 1С (1С:ЗУП, 1С:Документооборот) — внесение кадровых данных, заведение договоров, счетов и тендерной документации, контроль статусов документов. Опыт в кадровом администрировании, включая работу с бенефитами, документооборотом. Свободное владение Excel для формирования выгрузок, подборок данных, подготовки файлов для передачи по бенефитам, подготовка кадровых отчетов. Грамотная деловая коммуникация - умение корректно вести переписку, взаимодействовать с внутренними подразделениями и внешними контрагентами. Навыки работы с HR‑порталами и системами учёта льгот и бенефитов — будут дополнительным преимуществом. Мы предлагаем: расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня; офис в шаговой доступности от метро; 100% оплата больничного (30 дней в год); материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям; телемедицина и медицинская поддержка 24/7; полис страхования от критических заболеваний; программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации; материальная помощь в особых случаях; занятия английским языком; корпоративные скидки; дополнительное профессиональное обучение; компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.