Генеральный директор ООО
Обязанности
Ключевые задачи: 1. Операционное управление: Руководство финансово-хозяйственной и коммерческой деятельностью компании в соответствии с законодательством РФ (Жилищный кодекс, Постановления Правительства). 2. Управление структурой: Координация работы офиса и выстраивание эффективного взаимодействия с начальниками участков (ИП). Контроль выполнения ими сервисных договоров. 3. Взаимодействие с госорганами: Представление интересов компании и выстраивание конструктивных отношений с ГЖИ, Администрацией, МинЖКХ, РСО (ресурсоснабжающими организациями) и другими контролирующими органами. 4. Экономика и финансы: Контроль бюджетирования (БДР, БДДС), работа с населением и юрлицами 5. Клиентский сервис: Повышение качества обслуживания жителей, снижение количества жалоб, внедрение современных стандартов сервиса и цифровых инструментов (мобильные приложения, личные кабинеты). 6. Технический контроль: Контроль подготовки фонда к сезонной эксплуатации (ОЗП), выполнения планов текущего и капитального ремонта.
Требования
1. Высшее образование (техническое, инженерно-строительное, экономическое или юридическое). 2. Опыт работы на руководящих должностях (генеральный директор, исполнительный директор, директор по эксплуатации, главный инженер), в сферах: ЖКХ / Стоительство, крупные производства от 2х лет. 3. Опыт управления распределенной структурой и взаимодействия с подрядчиками. 4. Успешный опыт прохождения проверок различных контролирующих органов. 5. Опыт управления многопрофильной и разновозрастной командой; 6. Продвинутй пользователь ПК, ИИ: Цифровая грамотность и гибкость, умение внедрять передовые технологии. 7. Наличие автомобиля (компенсируются затраты на бензин). 8.Ключевые Soft skills: -развитые управленческие компетенции: системность, жесткий контроль исполнения задач, умение решать конфликтные ситуации; -навыки стратегического планирования, анализа и принятия управленческих решений; -лидерские качества; -аналитическое мышление; -отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высшем уровне;
Условия
В непосредственном подчинении 17 человек + 3 ИП (производственные участки со своей структурой): • Офис: Штат сотрудников (офис-менеджер, бухгалтер, юрист, ПТО, специалисты по работе с населением, диспетчерская, главный инженер) • Линейное управление: На местах работают начальники участков в статусе индивидуальных предпринимателей (ИП). 1.Операционное управление работой ООО "Проминтех"; 2.Ненормированный рабочий день, график 5/2, с 8 утра; 3.Комфортный офис в г. Дрезна; 4.Официальное трудоустройство; 5.Заработная плата 2 раза в месяц; 7.Подчинение Генеральному директору группы компаний АО УК "НКС" 8. Уровень дохода обсуждается индивидуально - по итогам оценки компетенций кандидата. 9.Готовность к разъездному характеру работы по району;