Тимлид / Руководитель группы подбора персонала

Описание

ООО «РСИ» — динамично развивающаяся компания, обеспечивающая квалифицированным персоналом крупнейшие строительные и промышленные объекты (ГОК, мостовые отряды, энергетика).Сейчас наш отдел подбора активно масштабируется: мы внедряем новые системы мотивации, жесткие стандарты качества и берем в работу новые крупные заявки.Нам нужен Тимлид — сильный управленец и опытный рекрутер, который возглавит группу менеджеров, выстроит дисциплину и поможет команде выйти на рекордные показатели.Что вам предстоит делать:Управление командой: Постановка задач, контроль ежедневной активности и KPI группы рекрутеров (от 5 до 10 человек).Контроль качества и сроков: Мониторинг соблюдения дедлайнов выхода сотрудников на объекты (KPI «срок / не срок») и контроль качества оформления документов.Дисциплина в CRM: Еженедельный аудит сделок в Битрикс24.Выявление «зависших» сделок, контроль полноты заполнения карточек кандидатов.Обучение и адаптация: Ввод в должность новых менеджеров, обучение их специфике подбора вахтового персонала (сварщики НАКС, монтажники, ИТР и др.)Личный вклад: Закрытие сложных, точечных вакансий (руководители, редкие специальности, НАКС), а так же закрытие линейных позиций .Аналитика: Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов по эффективности команды для директора по персоналу.Что мы ждем от вас:Опыт в управлении: Успешный опыт руководства командой рекрутеров (от 3 человек) от 1 года.Глубокое понимание рынка: Опыт работы в сфере вахтового подбора, массового рекрутмента или подбора персонала в строительстве/промышленности.Экспертность в CRM: Отличное знание Битрикс24 (настройка воронок, контроль задач, аналитика).Навык работы с возражениями и мотивацией: Умение «зажигать» команду, работать с выгоранием и удерживать высоких сотрудников.Системность и требовательность: Вы не боитесь контролировать дисциплину и указывать на ошибки .Что мы предлагаем:Достойная мотивация: Фиксированный оклад + процент от закрытия личных планов + прозрачный % от общего объема сделок вашей команды.Потолка нет: чем больше и качественнее работает команда, тем выше ваш доход.Реальные полномочия: Вы напрямую влияете на процессы, правила игры и результат отдела. Никакой бюрократии — быстрые согласования с директором по персоналу.Официальное трудоустройство по ТК РФ.График работы: 5/2 с [09:00 до 17:30].Формат работы в офисе