Главный специалист по кадровому администрированию

Описание

В одной из дочерних компаний крупного строительного холдинга открыта вакансия Главного специалиста по кадровому администрированию Обязанности: Полный цикл ведения кадрового делопроизводства 200 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, б/л, и др.); Ведение и актуализация штатного расписания компании, включая внесение изменений в соответствии с изменениями в структуре организации; Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций; Оформление и ведение графика отпусков; Ведение трудовых книжек, работа с ЭТК; Работа в 1С ЗУП 8.3; Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам в их подразделениях; Выполнение распоряжений непосредственного руководителя. Требования: Высшее образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству); Опыт работы в данной области от 2 лет; 1С ЗУП 8.3 Знание суммированного учета рабочего времени обязательно; Готовность к обучению и совместной работе в команде для повышения эффективности кадровых процессов. Условия: Оформление по ТК РФ. Офисный формат работы, пятидневная рабочая неделя Стабильная «белая» заработная плата 2 раза в месяц После испытательного срока ДМС со стоматологией Размер официального дохода обсуждается с успешным кандидатом