Специалист по кадрам

Описание

ООО «М-Пласт» – стабильная и динамичная компания в сфере грузоперевозок 5-летним опытом на рынке. Наш коллектив – это 75 профессионалов, и мы продолжаем расти! Чтобы поддерживать этот рост и обеспечивать безупречную работу с командой, мы ищем внимательного и ответственного HR-специалиста. В Ваши обязанности будет входить: Поиск и подбор персонала в соответствии с планами и требованиями компании; Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение карточек и трудовых книжек; Разработка должностных инструкций; Организация и ведение воинского учета; Составление трудовых договоров; Сопровождение сотрудников на этапе трудоустройства; Создание благоприятной атмосферы в коллективе; Составление и ведение графика отпусков; Составление кадровых ЛНА и ознакомление с ними сотрудников. Ведение штатного расписания и кадрового документооборота; Составление приказов; Организация обучающих и корпоративных мероприятий внутри компании; Расчет стажа, оформление отпусков, больничных и других видов отсутствий. Подготовка отчетности для контролирующих органов (ПФР, СФР, Росстат). Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних процедур. Взаимодействие с государственными органами (по вопросам кадрового учета) Требования: Обязательное знание ТК РФ и основ кадрового документооборота, умение находить в этих источниках нужную информацию и применять её; Знание участка воинского учета; Знание MC Office; Опыт работы специалистом по кадрам/делопроизводству от 1 года; Умение работать с программами 1С:ЗУП; Внимательность к деталям, аккуратность и системный подход. Умение работать с большими объемами информации и соблюдение сроков; Навыки деловой переписки и коммуникации. Как откликнуться: Для того, чтобы Ваше резюме было принято к рассмотрению, необходимо отправить сопроводительное письмо, в нем указать год рождения, название учебного заведения в котором получали образование, степень образования, название профессии. Что мы предлагаем: Стабильность и потенциальный рост: работа в развивающейся компании с крепкой позицией на рынке. Полный рабочий день в офисе 5/2 (переход на гибридный график после окончания испытательного срока: 2 дня удаленно, 3 дня в офисе); Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата. Современный офис и рабочие инструменты; Профессиональное развитие и поддержку руководителя; Гибридный график после прохождения испытательного срока.