Менеджер по персоналу

Описание

В производственную компанию требуется менеджер по персоналу О компанииDiMEDIA — производственное предприятие полного цикла. С 2004 года мы специализируемся на разработке и изготовлении рекламных конструкций, цифровых решений для городской инфраструктуры.Мы производим:Светодиодные экраны различных назначений;Объекты городской инфраструктуры (остановочные павильоны, модульные конструкции);Сложные рекламные конструкции по общепринятым стандартам и индивидуальным проектам.География наших поставок — от Дальнего Востока до Калининграда. так же страны Европы и СНГ. Среди наших клиентов — локальные сети, федеральные бренды и международные партнеры, которым важны скорость, качество и надежность.Собственные мощности и контроль на каждом этапе позволяют реализовывать проекты любой сложности в сжатые сроки.Мы также разрабатываем собственное программное обеспечение, как для управления контентом, так и для удобства эксплуатации произведенных конструкций.Оценить масштаб и познакомиться с нашим производством и продукцией вы можете на нашем сайте и на рутуб-канале DiMEDIA. Обязанности: Подбор персонала (размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, переводов, изменений условий труда, отпусков и увольнений сотрудников в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами; Проверка табеля учета рабочего времени; Составление графиков отпусков. Подготовка справок, уведомлений, дополнительных соглашений и других кадровых документов по запросу сотрудников и руководства; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним процедурам компании; Участие в совершенствовании процессов кадрового администрирования; Разработка и актуализация ЛНА; Что мы ожидаем от вас: Высшее профильное образование Готовность работать с большим объемом информации и документов; Знание трудового законодательства РФ; Опыт работы более 1 года; Знание ПК на уровне опытного пользователя, в том числе «1С: ЗУП 8.3»; Грамотная русская устная речь и навык деловой переписки; Контроль соблюдения сроков выполнения задач; Ответственное отношение к работе, исполнительность, желание развиваться, нацеленность на результат; Условия: Комфортные условия труда. Новое производственное здание. Современное оборудование. Своевременная заработная плата. График работы 5/2 Официальное трудоустройство.