Менеджер по персоналу "ЭКТО-БС"

Описание

Мы ищем активного и системного менеджера по персоналу, который возьмет на себя полный цикл работы с сотрудниками: от поиска и подбора кандидатов до кадрового делопроизводства. Вы будете ключевой фигурой в формировании команды компании, обеспечивая качественный подбор и безупречное ведение кадровой документации. Ключевые обязанности: Поиск и подбор персонала: Поиск кандидатов во внутренних и внешних источниках информации в соответствии с требованиями вакантных должностей. Размещение вакансий в средствах массовой информации, на профильных площадках и в социальных сетях. Выбор оптимальных способов и методов привлечения персонала под конкретные задачи. Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением качественной обратной связи. Направление вновь принимаемых работников на предварительный медицинский осмотр, вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности. Кадровое делопроизводство: Документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ. Ведение делопроизводства в соответствии с действующими локальными нормативными актами (ЛНА) Общества. Обеспечение своевременного формирования и отражения кадровых событий (прием, перевод, увольнение и т.п.) в системе автоматизированного учета 1С:ERP. Требования: Обязательные: Образование: Высшее профессиональное образование. При отсутствии профильного образования — диплом о профессиональной переподготовке в области управления персоналом. Опыт работы: От 1 года в сфере подбора персонала и/или кадрового делопроизводства. Знания: Отличное знание трудового законодательства РФ, порядка оформления кадровых документов, методов и инструментов подбора персонала. Навыки работы в 1С: Опыт работы в 1С:ERP или 1С:ЗУП (ведение кадрового учета, оформление документов). Уверенный пользователь ПК (MS Office, электронная почта, интернет). Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой коммуникации. Личные качества: Ответственность, внимательность к деталям, организованность. Коммуникабельность, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и сотрудниками. Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны. Стрессоустойчивость и позитивное отношение к работе. Будет преимуществом: Опыт работы в 1С:ERP (именно в этой конфигурации). Опыт подбора на производственные или технические вакансии. Знание современных инструментов рекрутинга (hh.ru, Авито, Telegram-каналы, социальные сети). Опыт взаимодействия с медицинскими учреждениями по организации медосмотров.