Менеджер по сметно-договорной работе
Описание
Задачи позиции • Подготовка и актуализация бюджетов строительных проектов (новые объекты и реконструкция). • Подготовка сметных расчетов для заключения Контрактов, Договоров подряда (услуг);. • Ведение и систематизация договорной и финансовой документации, включая дополнительные соглашения. • Внесение данных в информационные системы 1С и IPROC, контроль заявок и документов. • Планирование и контроль платежей по договорам согласно графикам. • Организация своевременных оплат гарантийных удержаний и проверка актов выполненных работ. • Подготовка отчетности и документов для переоценки стоимости контрактов и утверждения бюджета Обязанности Подготовка и актуализация бюджетов строительных проектов (новые объекты и реконструкция). Подготовка сметных расчетов для заключения Контрактов, Договоров подряда (услуг);. Ведение и систематизация договорной и финансовой документации, включая дополнительные соглашения. Внесение данных в информационные системы 1С и IPROC, контроль заявок и документов. Планирование и контроль платежей по договорам согласно графикам. Организация своевременных оплат гарантийных удержаний и проверка актов выполненных работ. Подготовка отчетности и документов для переоценки стоимости контрактов и утверждения бюджета Требования Опыт работы в бюджетировании и сопровождения проектов строительства и реконструкции. Знание тендерных процедур и навыки ведения переговоров с подрядчиками. Уверенное владение 1С и электронными системами документооборота (например, IPROC). Знание бухгалтерского документооборота и принципов контроля оплаты. Аналитический склад ума, способность работать с большими объемами информации и принимать обоснованные решения на основе анализа данных. Умение эффективно планировать свою работу, соблюдать сроки и расставлять приоритеты Ответственность за качество выполняемой работы, соблюдение договорных обязательств и достижение результатов Мы предлагаем: работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи; прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников; современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы: 4 дня в офисе 1 день удалённо.