HR-менеджер / Рекрутер (массовый подбор)
Описание
Мы развиваем сеть дарксторов Яндекс Лавки и приглашаем в команду сильного HR-менеджера, который умеет работать в высоком темпе, любит подбор персонала и ориентируется на конкретный результат. Нам нужен человек, для которого подбор — это не просто размещение вакансий и проведение собеседований, а управляемый процесс: от первого контакта с кандидатом до его выхода на работу и закрепления в команде. Чем предстоит заниматься Массовый подбор персонала — основная задача: Обеспечивать стабильный поток кандидатов на позиции курьеров, кладовщиков и поваров. Оперативно обрабатывать входящие отклики с hh.ru, Авито, платформ Яндекса и других источников. Активно искать кандидатов, работать с базами, рекомендациями и альтернативными каналами привлечения. Проводить первичную квалификацию кандидатов, телефонные и личные собеседования. Сопровождать кандидатов на всех этапах: от первого контакта до оформления, активации и фактического выхода на работу. Работать над повышением конверсии воронки: снижать потери кандидатов, выяснять причины отказов, возвращать заинтересованных соискателей. Оперативно взаимодействовать с руководителями дарксторов по потребности в персонале. Подбор руководителей и адаптация (точечные позиции): Подбирать директоров и заместителей директоров дарксторов. Проводить интервью по компетенциям, организовывать оценочные мероприятия и собирать рекомендации. Сопровождать выход руководителей и их адаптацию. Проводить адаптационные встречи с директорами и заместителями на установленных этапах испытательного срока. Собирать обратную связь, выявлять сложности адаптации и совместно с руководителями находить решения. HR-аналитика и организация процессов: Вести воронку подбора в Битрикс24: своевременно обновлять статусы, фиксировать результаты контактов, причины отказов и следующие действия. Поддерживать актуальность таблиц по кандидатам, действующим сотрудникам, вакансиям и текучести персонала. Анализировать скорость закрытия вакансий, конверсии этапов воронки, эффективность источников привлечения. Готовить ежедневную и еженедельную отчетность по найму с динамикой показателей. Участвовать в анализе причин текучести и предлагать решения по повышению закрепляемости сотрудников. Наши ожидания Опыт массового подбора персонала от 1 года. Умение работать с большим потоком откликов и несколькими вакансиями одновременно. Высокая скорость реакции: способность оперативно связываться с кандидатами, проводить квалификацию и организовывать выход на работу. Уверенные навыки активного поиска, телефонных переговоров и проведения интервью. Опыт работы с hh.ru, Авито, CRM-системами и Google Таблицами / Excel. Умение работать с цифрами, анализировать воронку и самостоятельно находить причины потери кандидатов. Самостоятельность, организованность, настойчивость и ориентация на результат. Будет преимуществом: Опыт подбора курьеров, складского персонала, работников общепита или розничной торговли. Опыт работы с Битрикс24. Успешный опыт массового найма в условиях высокой текучести. Опыт подбора линейных руководителей и проведения адаптационных встреч. Что мы предлагаем Доход от 80 000 до 120 000 ₽: фиксированная часть и премии за результаты подбора, выход и закрепление сотрудников. Работу в развивающейся сети дарксторов Яндекс Лавки. График 5/2, с 9:00 до 18:00. Работу в офисе в Калуге. Доступ к работным площадкам, корпоративной CRM и инструментам подбора. Работу в команде с HR-директором, возможность профессионального развития. Понятные показатели эффективности и возможность напрямую влиять на свой доход. Возможность предлагать и внедрять улучшения в процессах найма и адаптации. По-настоящему интересная корпоративная жизнь: досуг активный и интеллектуальный, тренинги, благотворительность - каждый найдет свое по вкусу. Для нас важен результат: не количество обработанных резюме, а реальные выходы сотрудников на работу и их закрепление в команде. Если тебе нравится динамичный подбор, ты умеешь быстро принимать решения, не теряешь кандидатов и хочешь видеть результат своей работы в цифрах — откликайся. Будем рады знакомству!