HR-менеджер в медиабаинговое агентство

Описание

Ищем HR-менеджера, который умеет находить сильных специалистов, закрывать сложные вакансии и помогать команде расти без потери качества. Кто мы Мы — медиабаинговое агентство полного цикла в high-risk вертикали с опытом работы более 3 лет. У нас стабильный бизнес, сформированная команда и амбициозные планы по масштабированию. Сейчас нам нужен HR, который усилит команду, поможет быстрее закрывать ключевые позиции и сделает HR-процессы эффективнее. Почему тебе будет интересно: Влияние на бизнес. Твои результаты напрямую влияют на скорость роста команды и эффективность найма. Сильная экспертиза. Работа с байерами и тимлидами позволит глубже разобраться в специфике медиабаинга и high-risk рынка. Не нужно начинать с нуля. Базовые HR-процессы уже есть — предстоит развивать и улучшать их. Свобода инициативы. Мы готовы внедрять решения, которые действительно помогают бизнесу. Возможности для роста. По мере развития команды можно расширять зону ответственности и влиять на HR-направление. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл найма: от поиска и оценки кандидатов до оффера и выхода на работу. Закрывать позиции байеров, тимлидов, дизайнеров, фармеров и технических специалистов, а также отдельные точечные позиции. Сопровождать сотрудников на всех этапах: онбординг, адаптация, испытательный срок, one-to-one и exit-интервью. Работать с тимлидами и руководителями направлений, выявлять кадровые риски и помогать решать проблемы внутри команд. Развивать HR-процессы и предлагать улучшения, которые повышают эффективность работы. Вести HR-аналитику: воронку найма, сроки закрытия вакансий, прохождение испытательного срока и текучесть. Что для нас важно: Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Опыт в медиабаинге или арбитраже трафика в high-risk вертикалях: gambling, betting, crypto и смежных направлениях обязателен. Опыт полного цикла найма, в том числе байеров и руководителей направлений. Понимание специфики баинга: мотивации специалистов, зависимости дохода от результатов и причин выгорания. Умение работать в условиях быстрого роста команды и меняющихся приоритетов. Уверенная работа с Google Sheets или Excel, опыт использования ATS или CRM. Самостоятельность, системность и ориентация на результат. Будет плюсом: опыт наставничества или управления рекрутерами, знание affiliate-рынка и профессиональные контакты в индустрии Условия: Доход: обсуждается с финальным кандидатом. Просьба в сопроводительном письме сразу указывать желаемую вилку "От". Формат: удалённая работа, график 5/2, 10:00-19:00 Мск. Развитие: возможность расширять зону ответственности вместе с ростом компании. Посещение конференций: при необходимости посещение оплачиваемых профильных конференций за пределами РФ. Если ты понимаешь специфику медиабаинга, умеешь находить сильных специалистов и хочешь видеть реальный результат своей работы — будем рады познакомиться!