Главный специалист отдела кадровой поддержки

Описание

Мы приглашаем вас присоединиться к команде инициативных, профессиональных и по-настоящему увлечённых своим делом людей в компании — лидере российского рынка натуральной и органической косметики. Что мы предлагаем: Наш уютный и современный офис расположен в шаговой доступности от метро Тропарёво (адрес: Ленинский проспект, 119А). Это не просто рабочее место, а среда живого общения, обмена идеями и совместного роста. Гибридный формат работы после испытательного срока. Оформление и стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Белая заработная плата (обсуждается индивидуально). Премии по результатам работы. Забота о сотрудниках: Полностью оплачиваемый ДМС, включая стоматологию. Скидки до 50% на продукцию компании. Комфортный график: Рабочий день с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00. По пятницам — сокращённый день на 1 час 15 минут. Работа с известными брендами: Natura Siberica, ICE, Organic Shop, «Рецепты Бабушки Агафьи» и другие. Ваши возможности в нашей команде: Карьерный и профессиональный рост внутри компании-лидера. Погружение в процессы полного цикла: от идеи до реализации. Обучение на внутренних и внешних курсах. Участие в корпоративных и волонтёрских проектах. Чем предстоит заниматься: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Кадровое администрирование 2-х юридических лиц: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.; Опыт работы со штатным расписанием; Знание суммированного учета рабочего времени; Опыт работы со сменными графиками; Знание кадровой отчетности для контролирующих органов: СФР, Росстат, Центр занятости и т.д. Применение районных коэффициентов и северных надбавок в расчетах; Расчет страхового стажа для корректного оформления листков нетрудоспособности; Подготовка производственных характеристик, справок и др. копий кадровых документов; Участие в проведении внутреннего кадрового аудита, разработке методологии, подготовке управленческих кадровых отчетов по поручению руководства; Сопровождение процедур привлечения к дисциплинарной ответственности в соответствии с требованиями ТК РФ и ЛНА Компании; Участие в автоматизации кадрового учета и тестировании новых решений; Работа с КЭДО: оформление, контроль корректности, взаимодействие с платформой (опыт работы в HR-Link будет преимуществом); Участие в подготовке и прохождении проверок ГИТ. Для нас важно на этой позиции: Высшее профессиональное образование, а также повышение квалификации в области трудового законодательства, КДП и управления персоналом. Уверенное знание всех участков кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Опыт ведения кадрового документооборота в электронном виде (КЭДО). Знание процедур оформления и согласования командировок, отпусков, сменных графиков. Навыки расчета страхового стажа для оформления больничных листов. Опыт подготовки обязательной кадровой отчетности (Росстат, СФР, ЦЗН, Центр квотирования и др.). Умение работать в 1С:ЗУП 8.3 (в том числе 1С ДО), уверенное владение Excel и другими инструментами учета. Опыт участия в автоматизации кадровых процессов: от формулировки технического задания до тестирования решений. Готовность к участию в проверках ГИТ, знание требований к оформлению документов при проверках. Просим указать желаемый уровень дохода в сопроводительном письме, если он не указан в резюме. Благодарим за интерес к вакансии!