Руководитель отдела продаж (РОП)

Описание

Мы сеть стоматологических клиник «AFIDENT».Более 7 лет работаем на рынке стоматологической помощи и занимаем лидирующие позиции среди медицинских услуг в г. Благовещенске.Применяем надежные и современные методы лечения и профилактики, осуществляем лечение зубов любой сложности; протезирование (металлокерамика, диоксид циркония, съемное протезирование т.д.). У нас есть своя зуботехническая лаборатория, оснащенная современным оборудованием, где проводятся эксклюзивные и сложные работы.Основные направления: исправление прикуса, хирургические процедуры, имплантация, терапевтическое направление.Сейчас мы в поисках руководителя отдела продаж, в связи с повышением в должности действующего руководителя. ВНИМАНИЕ: Медицинское образование НЕ требуется. Что мы готовы вам предложить? Конкурентную заработную плату. Непрерывное двухстороннее развитие, пропорционально росту компании. Сплоченную управленческую команду (отсутствие текучки). Свобода в разработке и реализации стратегического плана развития клиники. Стабильный поток пациентов. Слушающее и слышащее вас руководство, мы готовы реализовать любую вашу инициативу. Корпоративные скидки на лечение в нашей клинике. Чем предстоит заниматься? Управлять вверенными подразделениями клиники. Организовывать и поддерживать соблюдение качества и стандартов оказания услуг. Разрабатывать мероприятия по повышению финансовых показателей. Управлять финансовыми показателями: оборот, валовой доход, чистая прибыль, рентабельность, издержки и затраты, планирование и контроль бюджета. Построение ценовой политики совместно с финансовым отделом. Управлять и развивать персонал клиники в тесном сотрудничестве с отделом персонала. Соблюдать отчетность, участвовать в отчетных мероприятиях. Обеспечивать бесперебойную работу команды, способствуя увеличению выручки клиники в прогрессии; выполнению поставленных планов. Наши пожелания к кандидату: Высшее образование (желательно). Успешный опыт управления отделом/подразделением/компанией. Умение работать с цифрами и аналитикой для принятий решений. Знание показателей эффективности, умение влиять на них. Развитые организационные навыки, умение создавать мотивирующую среду. Высокий уровень самоорганизованности и ответственности ( уверенные навыки лидера). Личные качества: активная и позитивная жизненная позиция, стрессоустойчивость, целеустремленность. Этапы отбора кандидатов: Телефонное интервью, поговорим о вашем опыте (до 20 мин). Проведем онлайн видео-встречу, где мы сможем лучше познакомимся (до 40 мин.) Пригласим в клинику на встречу с руководителем, расскажем, как устроен рабочий процесс (до 40 мин). Позовем на стажировку (1-2 дня). Выход на работу. Ждем Ваших откликов!С теплом и перспективой сотрудничества, АФИ-ГРУПП.