Мастер-приёмщик

Описание

Мастер-приёмщик в кузовной техцентр HOTZ HOTZ — российский производитель материалов для автомобильной окраски. Уже более 20 лет мы развиваем собственный бренд и создаём продукты для профессионального авторемонта. Сейчас мы развиваем собственный кузовной техцентр HOTZ — современное пространство, где будет собрана сильная команда специалистов по кузовному ремонту и окраске автомобилей. В связи с развитием техцентра мы ищем мастера-приёмщика, который станет связующим звеном между клиентом, страховой компанией и командой техцентра. Чем предстоит заниматься: приём и выдача автомобилей; осмотр автомобилей и фотофиксация повреждений; составление и оформление заказ-нарядов; расчёт стоимости ремонта; согласование ремонтных работ с клиентами и страховыми компаниями; взаимодействие со страховыми компаниями на всех этапах ремонта; контроль сроков и качества выполнения работ; постановка задач мастерам и контроль их выполнения; информирование клиента о ходе ремонта; контроль автомобиля перед выдачей; ведение необходимой документации и работы в программах. Что важно: опыт работы мастером-приёмщиком в кузовном или малярном автосервисе; опыт работы со страховыми компаниями; понимание процессов ремонта автомобилей по страховым случаям; уверенная работа в Альфа-Авто; опыт работы в Audatex; понимание технологии кузовного ремонта и окраски автомобилей; грамотная речь и развитые навыки общения с клиентами; внимательность, ответственность и организованность; умение работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем: работу в современном кузовном техцентре HOTZ; стабильную загрузку и достойный уровень дохода; комфортные условия работы и современное оборудование; работу в большой профессиональной команде; корпоративную культуру и командные мероприятия; возможность профессионального и карьерного роста; участие в развитии нового направления HOTZ. Если вы хорошо знаете кузовной ремонт, умеете работать со страховыми компаниями и хотите стать частью сильной команды — будем рады познакомиться! Вакансия размещена для формирования кадрового резерва компании. Отклики рассматриваются при наличии соответствующей потребности.