Видеомонтажёр (Reels, Shorts, YouTube)

Описание

Привет! Ищу видеомонтажёра, который любит, когда его ролики досматривают до конца и хочет развиваться в этом направлении. Меня зовут Александр. Я собираю агентство, которое ведёт экспертам контент под ключ: от стратегии и сценария до съёмки, монтажа и выхода в канал. Материала больше, чем успеваем монтировать — поэтому ищу нового человека в команду на постоянной основе, проектно. Что я могу дать — Стабильный поток заказов, без постоянного поиска клиентов и коммуникаций с ними— Оплата сдельно за ролик. Чем быстрее и качественнее работаешь, тем больше зарабатываешь. Потолка нет: объём растёт постоянно— Полная удалёнка. Работаешь откуда угодно и когда удобно, важен результат к дедлайну, а не часы в сети— Я не ставлю невыполнимых дедлайнов, мы договариваемся— Стабильный поток работы, а не «проект закончился — до свидания»— Перспективы роста: если сработаемся, со временем вырастешь до человека, который ведёт весь видеопродакшн, управляет командой видеомонтажеров— Разбираем вместе, что заходит аудитории, а что нет. Насмотренность, которую сложно получить на фрилансе поштучно Что нужно делать По сути одно: сдавать в срок ролики, которые досматривают. Детали: монтаж вертикальных роликов (Reels, Shorts) и длинных для YouTube, динамичная нарезка, субтитры, базовая графика и титры, работа со звуком, цветокор. Что жду от тебя — Premiere Pro или DaVinci Resolve на хорошем уровне, базовый After Effects будет плюсом— Умение работать с говорящей головой: вырезать паузы, держать ритм, не давать зрителю заскучать— Компьютер, который не рендерит ролик всю ночь, и стабильный интернет— Готовность брать от 5 часов в день— Главное: твердость, если не успеваешь — пишешь об этом заранее, а не в день дедлайна Условия Удалённо, проектно. Оплата за ролик: [200-700] ₽ за вертикальный, 200-300 ₽ за минуту длинного, то есть, например, если ролик 10 минут, то 2000-3000₽ . Выплаты раз в неделю. Как откликнуться Нажми «Откликнуться» и обязательно приложи ссылку на портфолио или шоурил — без неё я не смогу тебя рассмотреть. Я хочу взять в команду одного человека и работать с ним долго. Возможно, это именно ты — но мы об этом не узнаем, пока ты не откликнешься. Разбираю отклики в порядке поступления. Спасибо.