Руководитель учебно-методического отдела “Охрана труда и Безопасность”
Описание
Edtech-компания "Каменный город" - мы развиваем образование в онлайн и оффлайн. Компания с сильным продуктом и честными условиями. На рынке мы уже 16 лет. Мы помогаем предпринимателям и педагогам развиваться, повышать квалификацию и проходить переподготовку. Проводим масштабные бизнес-тренинги от международных и российских спикеров, помогаем руководителям компаний строить бизнес и растить выручку. На старте в команде будет один сотрудник, поэтому руководителю предстоит самостоятельно погружаться в разработку продуктов и выполнять часть продуктовых и методических задач. Зона ответственности Формировать и реализовывать продуктовую стратегию направления. Совместно с маркетологом анализировать рынок, потребности корпоративных клиентов, действия конкурентов и изменения спроса. На основе рыночных данных, обратной связи отдела продаж и изменений законодательства определять, какие программы и услуги необходимо создавать, обновлять или выводить из продуктовой линейки. Организовывать полный цикл разработки образовательного продукта: от концепции и программы до запуска, оценки результатов и дальнейшего развития. Самостоятельно выполнять часть продуктовой и методической работы. Отслеживать изменения законодательства и обеспечивать соответствие образовательных продуктов требованиям нормативных правовых актов. Находить и привлекать экспертов, преподавателей и авторов, ставить им задачи и контролировать результат. Руководить сотрудником направления: планировать работу, распределять задачи и обеспечивать соблюдение сроков. Контролировать качество программ, учебных материалов и документов об обучении. Обучать сотрудников компании продуктам направления и оказывать экспертную поддержку отделу продаж. Участвовать во встречах с корпоративными клиентами, выявлять их потребности и помогать формировать образовательные решения. Анализировать результаты направления и принимать решения по развитию продуктовой линейки. Полномочия Руководитель сможет: предлагать и выбирать продукты для разработки и запуска; определять состав и содержание продуктовой линейки; выбирать экспертов, преподавателей и авторов; предлагать изменения бюджета направления; инициировать новые форматы обучения и сопутствующие услуги; совместно с маркетологом и руководителем отдела продаж принимать решения о позиционировании, упаковке и продвижении продуктов. Значимые продуктовые и бюджетные решения принимаются после защиты предложения совместно с маркетологом и руководителем отдела продаж. Мы ожидаем не просто исполнения готовых поручений, а аргументированных инициатив: с анализом рынка, расчётами, пониманием потребностей клиентов и оценкой финансового результата. За какой результат отвечает руководитель Востребованность продуктов у корпоративных клиентов. Выручка направления — совместно с руководителем отдела продаж. Маржинальность продуктовой линейки. Выполнение планов разработки и запуска продуктов. Соблюдение сроков. Качество и актуальность образовательных программ. Соответствие продуктов требованиям законодательства. Эффективность работы сотрудника, экспертов и привлечённых авторов. Своевременное развитие и обновление продуктовой линейки. Продажи находятся в зоне ответственности руководителя отдела продаж. При этом руководитель направления отвечает за то, чтобы рынку был предложен конкурентоспособный продукт, который отдел продаж может уверенно продавать. Кого мы ищем Для нас важно: Практический опыт работы в сфере охраны труда от трёх лет. Хорошее знание нормативной базы по охране труда и организации обучения. Понимание принципов дополнительного профессионального образования и профессионального обучения. Опыт создания или развития образовательных программ и продуктов. Умение переводить требования законодательства и запросы клиентов в понятные и востребованные программы обучения. Готовность самостоятельно выполнять продуктовые и методические задачи. Опыт взаимодействия с экспертами, преподавателями и авторами. Опыт управления сотрудниками, экспертами или проектной командой. Умение обосновывать продуктовые и бюджетные решения с помощью данных и расчётов. Системное мышление, самостоятельность и ответственность за конечный результат. Будет преимуществом Опыт работы в учебном центре или организации ДПО. Знание рынка обучения по промышленной, пожарной и электробезопасности. Опыт работы с корпоративными клиентами. Участие в переговорах или presale образовательных услуг. Опыт исследования рынка и формирования продуктовой линейки. Опыт расчёта экономики образовательных продуктов. Опыт создания электронных курсов и работы с LMS и SCORM. Что предлагаем Возможность возглавить и развивать самостоятельное образовательное направление. Реальные полномочия по формированию продуктовой линейки и выбору экспертов. Возможность влиять на продуктовую стратегию, бюджет, содержание программ и финансовый результат. Работу во взаимодействии с маркетологом и руководителем отдела продаж. Сотрудника в прямом подчинении и возможность развивать команду вместе с направлением. Полную занятость и график 5/2. Удалённый или гибридный формат работы. 👉 Откликайся!Или звони HR — мы уже ждём тебя.