Помощник менеджера WB
Описание
Enix — строим бренды-лидеры маркетплейсов №1 на Wildberries в женском термобелье, ТОП-100 продавцов Wildberries. В 2025 сделали 450 млн ₽, в 2026 идём на 1,5 млрд, забираем №1 в леггинсах и добавляем новые категории. Идём по пути SHEIN в России, два главных принципа команды — делаем лучше конкурентов и во всех решениях опираемся на цифры. Средний рейтинг карточек 4,9, проводим фокус-группы, слушаем отзывы, работаем только на качество. Растём независимо от рынка: категория падает — мы забираем долю, категория растёт — мы растём быстрее неё. Главный вызов на этой позиции Держать карточки категории живыми и укомплектованными на 100%: контент актуален, характеристики и размерные сетки заполнены, отзывы под контролем, цены и остатки корректны. Чтобы менеджер не тратил время на рутину и подключался только там, где нужна стратегия. Твоя задача — чтобы ни один SKU не просел из-за мелочи. Что получишь Доход 60 000–80 000 ₽ на руки: оклад 40 000–50 000 ₽ + KPI 20 000–30 000 ₽. Трек роста: помощник → младший менеджер → менеджер. Фокус вместо распыления: всего 20–40 SKU → максимум глубины → реальные кейсы уровня топ-1 в категории. Полная удалёнка, гибкий график. Какие задачи тебя ждут создавать и оформлять карточки товаров, заполнять и корректировать характеристики в ЛК. собирать размерные сетки, создавать штрихкоды. отвечать на отзывы покупателей от лица бренда, отрабатывать и перекрывать негатив. организовывать самовыкупы: вести базу участников, контролировать сроки выкупов и отзывов. корректировать цены по артикулам. вести общение с подрядчиками: передавать ТЗ, контролировать выполнение, подсвечивать вопросы вне своей зоны. Требования Опыт работы в ЛК продавца WB от 6 месяцев: карточки, характеристики, размерные сетки, цены. Знание правил и политик WB — понимаешь, где начинается риск блокировки. Понимание и опыт работы с размерными сетками. Инициативность, внимательность, ответственность. Будет плюсом интерес к ИИ и использование в работе. Не подойдёт, если Тебе некомфортно в плотном потоке мелких рутинных задач, не хочешь расти или не готова быстро разбираться в новом. Как проходит отбор Быстрая анкета на 20 минут → контакт с рекрутером → тесты на IQ и черты характера → собеседование с руководителем направления. Подходящим кандидатам даем оффер за 3 рабочих дня! Ждём твой отклик!