Руководитель отдела управления персоналом

Описание

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (трудовые договоры, ГПХ, соглашения к ним; приказы по личному составу; личные карточки сотрудников; бумажные и электронные трудовые книжки; табель учета рабочего времени, график отпусков, учет командировок и больничных; архивирование документов) с соблюдением установленных сроков; Ведение и актуализация локальных нормативных актов в соответствии ТК РФ, включая должностные инструкции, положения об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, регламенты; Ведение и актуализация штатного расписания, оргструктуры, включая сопутствующие документы; Разработка положений о системе материальной и нематериальной мотивации сотрудников; Стратегическое планирование численности персонала под планы продаж, с учетом производственного цикла и сезонности; Формирование и поддержание эффективной организационной структуры; Управление ФОТ, бюджетом отдела кадров; Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями; Анализ рынка труда и внедрение современных HR-практик; Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий квалифицированными кадрами полным циклом: размещение вакансий на ресурсах поиска, подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация персонала; Формирование кадрового резерва, программ развития и удержания сотрудников; Работа с ВУЗами, учебными учреждениями по привлечению персонала; Контроль кадрового электронного документооборота в сервисе 1с кабинет сотрудников; Составление, ведение, сдача кадровой отчетности в контролирующие органы, включая воинский учет в установленные законодательством сроки; Подготовка и разработка формы отчетности по запросу руководителя компании. Требования:Опыт работы руководителем отдела кадров не менее 5лет в производственных компаниях; Высшее профильное образование, курсы повышения квалификации по специальности, знание кадрового делопроизводства; Опыт взаимодействия между подразделениями предприятия в целом; Инициативность, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности. Условия:Работа в престижной динамично развивающейся Компании; Официальное трудоустройство; 5-дневная рабочая неделя; Дружный коллектив; Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.