Заместитель генерального директора (Исполнительный директор)

Описание

Чем предстоит заниматься: Вы будете управлять всеми операционными, коммерческими, производственными и финансовыми процессами компании. Ваша ключевая задача — реализовать стратегию развития бизнеса и обеспечить достижение целевых показателей. Основные направления работы: Стратегическое управление — трансформация целей в операционные планы, адаптация к изменениям рынка, синхронизация всех подразделений. Операционное руководство — управление производством, логистикой, закупками, качеством (ХАССП), коммерцией и административными процессами. Финансовый контроль — управление P&L, бюджетами, инвестициями (CAPEX), денежными потоками, взаимодействие с банками и инвесторами. Коммерческий блок — ценовая политика, управление каналами продаж (федеральные сети, HoReCa, регионы, экспорт), продуктовый портфель, работа с ключевыми клиентами. Управление персоналом — построение эффективной топ-команды, системы KPI и мотивации, кадровый резерв, корпоративная культура. Управление изменениями — внедрение ERP, CRM, бережливого производства, оптимизация бизнес-процессов. Работа с акционерами и внешней средой — регулярная отчётность собственникам, представление интересов компании перед госорганами и отраслевыми сообществами. Мы ожидаем, что вы: Имеете высшее образование (экономическое, управленческое, инженерно-техническое — приветствуется). Работаете в пищевой промышленности (FMCG Food) не менее 10 лет, обязательно с опытом в сегменте замороженных продуктов / мясных полуфабрикатов. Имеете управленческий опыт на уровне не ниже заместителя генерального директора, исполнительного директора или генерального директора в компании с оборотом от 5 млрд рублей (не менее 5 лет). Обладаете ключевыми компетенциями: управление P&L, бюджетированием и инвестициями; успешный опыт внедрения ERP‑систем, автоматизации и принципов "бережливого производства". Понимаете специфику работы с федеральными торговыми сетями, HoReCa, региональными каналами и экспортом. Обладаете опытом проведения масштабных организационных трансформаций и управления изменениями. Готовы работать в условиях высокой неопределённости и агрессивной конкуренции. Личные качества, важные для нас: Мы ищем руководителя с сильным лидерством и развитыми управленческими компетенциями. Важны системное мышление, результативность, стрессоустойчивость и адаптивность. Кандидат должен уверенно выстраивать коммуникацию с собственниками, партнёрами и госорганами и нести полную ответственность за принимаемые решения. Мы предлагаем: Формат работы: полная занятость, работа в офисе и на производственной площадке. Тип договора: срочный трудовой договор на 3 года с возможностью продления по итогам года (при выполнении KPI). Уровень дохода: высокий обсуждается по итогам собеседований, финальная сумма формируется индивидуально и отражает масштаб задач и экспертизу кандидата. Почему стоит присоединиться к нам: Реальная роль первого лица с широкими полномочиями и прямым доступом к акционерам. Амбициозная стратегия роста, масштабные инвестиционные и трансформационные проекты. Конкурентоспособный уровень вознаграждения и долгосрочные бонусы. Возможность стать архитектором новой модели бизнеса и оставить свой след в истории компании. Как откликнуться: Присылайте резюме с кратким сопроводительным письмом, в котором опишите ваш ключевой опыт в пищевой отрасли и управленческие достижения. В резюме обязательно укажите: Оборот компании и численность, в которой вы работали последние 3–5 лет . Реализованные проекты по росту эффективности и выручки.