Senior Backend Developer (Go)
Описание
Senior Backend Developer (Go)КомпанияУсловияТребованияБэкенд разработчик Senior Golang MongoDB Yandex.Cloud Redis Apache Kafka Docker Kubernetes Grafana Москва Джум — международная группа компаний в сфере e-commerce, которая развивает один из крупных кроссбордер-маркетплейсов. Мы помогаем миллионам пользователей покупать качественные товары по справедливым ценам, а продавцам и производителям — развивать международный бизнес. Сегодня в каталоге Джум представлены миллионы товаров от продавцов из Китая, Японии, Кореи, Турции, Индии и Сингапура. Команда базируется в России, Армении и Китае. Сейчас мы в поиске старшего разработчика в нашу команду. Технологический стэк: Go, MongoDB, YandexCloud+GCP+AWS, Redis, Casandra, Kafka, иногда Spark (Scala, SQL), Docker, Kubernetes, Grafana, Prometheus. ОбязанностиРазработка продуктовых фичей маркетплейса ДжумПовышение конверсии и проходимости платежей, расширение списка платёжных провайдеров, интеграции, PCI DSS контурУлучшение системы авторизацииПоддержка инфраструктуры и проектировании миграцийДиагностирование и повышение доступности клиентских сервисовТребованияУверенное знание одного из языков программирования: Go / Java / Kotlin / C++ / Python / ScalaОпыт разработки сложных проектовОтличная алгоритмическая подготовкаОпыт разработки под Linux / UnixБудет плюсомОпыт работы с highloadОпыт работы с MongoDBОпыт работы с KubernetesУсловияПрозрачность и Стабильность: фиксированный оклад, performance-based бонусыOffice-first: гибкий график с гибридным форматом работы (3 дня в офисе, 2 удаленно) и компенсация питания в офисеЗабота о сотрудниках: медицинская страховка (включая стоматологию) для сотрудников и их детей, 100% оплата больничныхAI-first подход: лицензии и доступы к большому количеству AI инструментовРост и Развитие: возможность карьерного роста, обучения и ротации между командами компании, воркшопы для обмена знаниями, курсы английского языкаМеждународная команда: работа с коллегами из Армении и Китая, тимбилдинг с командой раз в год и поддерживающая корпоративная культура