Ведущий Java разработчик (СберБизнес)
Описание
Локация: Москва, ул. Кутузовский проспект, 32; работа на месте работодателя, также указан гибридный форматКомпанияСБЕР развивает налоговые и бухгалтерские сервисы для корпоративных клиентов в цифровом корпоративном банке «СберБизнес» в Web- и Mobile-каналах; сервисами пользуются около 350 000 индивидуальных предпринимателей и организаций в месяц.Что делатьУчаствовать в архитектурных обсуждениях и проработке технических решений.Разрабатывать и поддерживать сервисы для налоговых и бухгалтерских продуктов.Оптимизировать производительность высоконагруженных и отказоустойчивых систем.Проводить Code Review.Работать с CI/CD и инструментами observability.ТребованияОт 5 лет опыта разработки высоконагруженных и отказоустойчивых систем.Уверенное знание Java 21+.Понимание микросервисной архитектуры и распределённых транзакций.Глубокое знание Spring Framework и Spring Boot.Опыт написания Unit-тестов и знание JUnit и Mockito.Опыт разработки REST-сервисов и проектирования API-контрактов.Понимание внутреннего устройства PostgreSQL: индексы, планировщик запросов и партиционирование; опыт работы с миграциями Liquibase.Практический опыт работы с Kafka, Docker и Kubernetes.Понимание принципов DevOps и CI/CD.Опыт настройки observability: распределённая трассировка с OpenTelemetry и Jaeger, метрики Prometheus, логирование ELK/EFK; понимание метрик нагрузочного тестирования и их интерпретации для оптимизации производительности.Базовые навыки работы в Unix-системах.Хорошо, если естьОпыт работы с Helm, probes и Service Mesh.Использование ИИ-агентов для ускорения разработки.Практический опыт применения методологии Spec-Driven Development.Культура и преимуществаГибридный формат работы в современном офисе рядом с метро «Кутузовская».Корпоративный спортзал и зоны отдыха.Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими; вознаграждение за рекомендации сотрудников.