Руководитель группы разработки (Java Team Lead)
Описание
Локация: Москва; гибридный формат работы с посещением офиса у м. Шаболовская
Компания
Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка развивает флагманский продукт — программу долгосрочных сбережений.
Что делать
Управлять командой разработки: планировать ресурсы, распределять задачи, контролировать сроки, качество и бюджет, проводить 1:1, оценивать эффективность и наставлять сотрудников.
Развивать архитектуру и контролировать реализацию API, микросервисов, интеграций и CI/CD, обеспечивая доступность, масштабируемость и отказоустойчивость.
Организовывать процессы разработки: вести бэклог, планировать спринты, контролировать code review, unit- и integration-тестирование, баг-трекинг и релизы.
Обеспечивать качество кода и архитектуры, проводить аудиты, выявлять уязвимости и координировать исправления совместно с отделом безопасности.
Контролировать DevOps-решения и observability: централизованное логирование, метрики, трассировку и алертинг; управлять инцидентами и оптимизацией производительности.
Координировать работу frontend-разработчиков, тестировщиков, аналитиков, DevOps, специалистов по безопасности и инфраструктуре, участвовать в найме и согласовании технических решений.
Требования
Не менее 3 лет опыта руководства командой разработки и не менее 5 лет общего опыта Java-разработки.
Опыт планирования, оценки сроков, управления рисками и бюджетами в проектах по разработке высоконагруженных приложений на Spring Boot.
Опыт проектирования модульных и масштабируемых систем с применением DDD, Clean Architecture и Event Sourcing.
Опыт построения CI/CD и работы с Docker, Kubernetes, Helm, service mesh и GitOps.
Глубокое владение SQL и NoSQL, включая PostgreSQL и MongoDB; опыт оптимизации, проектирования схем, шардирования и партиционирования.
Практический опыт работы с Kafka, настройки потоков данных и обеспечения гарантий доставки.
Опыт настройки мониторинга с Prometheus/Grafana и Jaeger/OpenTelemetry, управления секретами через Vault/K8s Secrets и понимание OAuth2/OIDC.
Культура и преимущества
Гибридный формат работы и современный офис в Москве.
Льготные ипотечные условия кредитования.
Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими.
ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких.
Корпоративная пенсионная программа, детский отдых и подарки за счет компании.
Обучение за счет компании: онлайн-курсы, библиотека, Корпоративный университет, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Процесс найма
Первый этап — общение с AI-рекрутером ГигаРекрутером в Telegram после отклика.
Первичное интервью длится около 10 минут и помогает уточнить недостающие детали кандидатуры.