Владелец продукта / CPO (B2B SaaS)
Описание
Локация: Москва, гибридный формат 4/1 — 4 дня в офисе и 1 день удалённо. Рабочий график: 10:00–19:00 по МСК. Офис расположен в БЦ «Синица Плаза», рядом с метро «Авиамоторная».
Компания
PremiumBonus — технологичная B2B SaaS-платформа для роста повторных продаж в сегментах HoReCa, Retail и fashion, использующая данные, автоматизацию, персональные коммуникации и AI.
Что делать
Формировать и реализовывать продуктовую стратегию и roadmap для сегментов HoReCa и Retail.
Отвечать за P&L, unit-экономику, монетизацию и оценку экономики новых инициатив.
Управлять продуктовыми и бизнес-метриками: MRR/ARR, LTV, Churn, NRR и конверсией.
Совместно с CTO формировать product и tech roadmap, определять приоритеты и синхронизировать их с возможностями команды разработки.
Руководить продуктовой командой, включающей продакт-менеджеров, аналитиков и дизайнеров.
Запускать продуктовые инициативы и эксперименты, взаимодействуя с CEO, CTO, Sales, Marketing и Client Service.
Требования
Опыт работы в роли CPO, Head of Product или директора по продукту от 3–5 лет в B2B SaaS.
Опыт управления P&L и unit-экономикой продукта.
Умение формировать roadmap на основе данных и бизнес-целей.
Понимание продуктовых метрик, включая LTV, Churn, NRR и конверсию.
Опыт управления продуктовой командой и взаимодействия с CTO и командой разработки.
Способность одновременно оценивать продукт с точки зрения пользователя и бизнеса и доводить инициативы до измеримого результата.
Хорошо, если есть
Опыт в MarTech, CDP, CRM или Loyalty.
Опыт работы с продуктами для HoReCa и/или Retail.
Опыт работы с крупными B2B и Enterprise-клиентами.
Опыт работы с большой продуктовой линейкой или платформой.
Опыт масштабирования продукта и выхода в более крупный сегмент клиентов.
Культура и преимущества
Официальное трудоустройство по ТК РФ и белая заработная плата.
Возможность напрямую влиять на продуктовую стратегию, экономику и бизнес-результаты.
Работа с крупными клиентами из HoReCa и Retail.
Корпоративные активности: онлайн-квизы, геймерские турниры и другие мероприятия.
Корпоративная программа скидок BestBenefits.
Процесс найма
Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам финального собеседования.
В сопроводительном письме нужно рассказать об опыте управления B2B-продуктом, продуктовых результатах, P&L или unit-экономике и размере продуктовой команды.