Менеджер по развитию персонала и работе с молодёжью

Описание

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера по развитию персонала и работе с молодёжью. Обязанности Организация процесса взаимодействия с профильными учебными заведениями; Целевое обучение студентов ССУЗов и ВУЗов; Организация производственной практики студентов; Профориентационная работа со школьниками и студентами; Работа с программой «Новое поколение»; Организация высшего профильного образования действующих сотрудников; Развитие бренда работодателя в ССУЗах и ВУЗах; Проведение адаптационных тренингов. Требования Высшее профессиональное образование; Опыт работы по направлению с молодёжью, студентами, организацией профильных мероприятий; Знание специфики работы молодёжного направления; Опыт организации мероприятий и экскурсий; Навыки подготовки презентаций и публичных выступлений; Опыт договорной работы, работы в программах, контроль оплат; Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint); Знание 1С, SAP, Paydox будет преимуществом. Условия Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Уровень заработный платы обсуждается по итогам собеседования; Годовая премия по итогам выполнения KPI; Индивидуальное выстраивание карьеры в Компании; Расширенный социальный пакет, в т.ч. дотация на питание; Компенсация санаторно-курортного отдыха, компенсация путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря; Программа лояльности Ингосстрах, льготные условия страхования для работников и их родственников; Социальная поддержка семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка; Материальная помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации; Скидка на посещение бассейна «Сокол» работнику и членам семьи; Подарки детям сотрудников к Новому году; Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД»; Обеспечение средствами индивидуальной защиты и спец. одеждой; Доступ к корпоративному университету РУСАЛа Univer/ доступ к корпоративной библиотеке; Обслуживание в современном Русал Медицинском Центре; Рабочее место: г. Красноярск, ул. Пограничников.