Специалист по кадровому делопроизводству
Обязанности
Ведение полного цикла кадрового администрирования (приемы, увольнения, переводы, командировки, работа в выходной день); Сверка и закрытие табелей учета рабочего времени; Подготовка и своевременная сдача кадровой отчетности в государственные органы (ПФР/СФР, Росстат, службы занятости и др.) в соответствии с установленными требованиями; Составление графика отпусков; Участие в разработке и актуализация должностных инструкций, локально-нормативных актов компании; Подготовка отчетности по запросу руководителя; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам кадрового документооборота, консультирование сотрудников и руководителей.
Требования
Глубокое знание трудового законодательства РФ и практики его применения; Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет; Понимание архивного дела и требований к хранению документов; Уверенное владение 1С:ЗУП и/или другими HR-системами; Аналитическое мышление, внимательность к деталям, высокий уровень ответственности; Умение работать с большими объемами информации и соблюдать сроки; Навыки коммуникации и готовность к координации коллег (как плюс - опыт наставничества или руководства).
Условия
Официальное трудоустройство в соответствии по ТК РФ + соц. гарантии; Стабильная выплата заработной платы дважды в месяц (итоговый уровень обсуждается c успешным кандидатом); Питание в корпоративной столовой (60% компенсирует компания); График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00; Место работы: г. Ногинск, ул. Бетонная, д.1. (удаленный/гибридный формат работы не предусматривается); Корпоративный транспорт из Ногинска, Электростали, Павловского Посада, Орехово-Зуево, Киржача; Реальная возможность профессионального развития и карьерного роста; Дружный коллектив, понятные задачи.